**传统医学源远流长，自古就有“医乃仁术”之说，伴随医学的产生，医德也相继产生，并伴随着医学活动的发展而发展。在医患关系日益紧张的今天，良好的医德也是每一位医护人员必备的，因此在卫生事业单位招聘考试中越来越受到重视，因此在这里中公卫生人才网为大家做些部分总结。
(一)医德评价的含义 1.医德评价的含义 医德评价是人们根据一定的医德标准，对他人或自己的医德行为所作的善恶判断，表明褒贬态度。 2.医德评价的类型 ⑴社会评价，即医德行为当事人之外的组织或个人通过各种形式对医务人员的职业行为进行善恶判断并表明倾向性态度。 ⑵自我评价，即医务人员对自己的行为在内心深处进行善恶判断。
(二)医德评价的标准 医德评价标准是衡量医务人员的医德行为的善恶以及其社会效果优劣的尺度和依据，即以是否有利于人民身心健康和社会进步为前提，来区别行为善恶。医德评价的道德标准，主要依据三条原则： 1.疗效标准，即看医疗行为是否有利于患者疾病的缓解和根除。 2.科学标准，即指医疗行为是否有利于医学科学的发展。 3.社会标准，即看医疗行为是否有利于人类的健康、长寿、优生和人类生存环境的改善。 这三条标准是一个统一整体，其基本点在于要把患者的医疗利益和健康利益作为确立标准的依据，总的目的是为了人类的健康和幸福。
1.医德现象是( )的表现形态
A.医德意识
2.阐明如何对待精神病患者的医德规范的国际性医德文件是( )
A.《东京宣言》
B.《夏威夷宣言》
C.《日内瓦协议法》
D.《赫尔辛基宣言》
3.医德关系的主体是( )
A.医生
C.患者
D.被防治者
A.医德基本原则
C.有利于促进医学科学的发展
D.有利于人类生存环境的改善
5.医德荣誉的客观评价是以( )为基础和价值尺度
A.医德良心
C.社会舆论
D.风俗习惯
【答案】1.C
2.B
3.B
4.A
5.C
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