不知是我命不好，还是怎么回事，第二次遇到这样的事，很不开心，３月入职新单位，本来现在的工资就没有之前的多，但是为了孩子上学，我妥协了，入职前谈好的薪资，转正之后连续两个月跟我少发，上个月我突然意识到问题，去找了我直属上级，说是这个月全部补给我，这个月才发工资，发现又是错的，还是没有按照约定的薪资发，补得２个月的也没发，我真是无语了，现在真的进退两难啊，当时不承诺这么多，我百分百选择其他公司了，尼玛现在都快待一年了告诉我上级不批，凭什么，我又不是没做事，又不是做的不好，不给个正当的理由 我坚决要吵翻天。一定要把钱拿回来，只是蛮烦刚把孩子上学接送的事安排好，现在又这样，进退两难啊。我的选择机会也错过了，你Ｍ额～～
万一不给我 ，我怎么办啊?我当时又没录音，口说无凭真的是
没有合同啊 哎 我现在好久没去那种有合同的公司了
这个合同我知道要签，但是现在很多单位的合同薪资都不让员工自己填，他填的啥我也不清楚，要不然跟你写的很低，说是为了避税，这我们也不好说什么，现在辞职不现实啊，当初来这里，我就是图离家近，薪资比我以前的低，说出来你们都会笑，那么低的工资TM还**不批，我真是醉了，浪费我那么长的时间，还丢了一个双休的机会，好不容易刚刚把娃上学的事安顿好，真是烦死
没合同好办什么啊，无凭无据，当时他就是跟我承诺了，并且这里也不是那种稀烂不正规的公司，只是告诉我效益不好，效益不好跟我有毛关系，那个钱我肯定会要的，大不了离职之前闹一场，太欺负老师人了
我昨天问了，我来试用的时候貌似填了，我忘了。但是薪资好像不是我填的，这下真的无凭无据了
换成以前我就并不会来，现在为了孩子上学接送方便，我忍着在，离家特别特别近，如果真的不同意的话，那我必须走，因为这个是对人的不尊重
我就是缺乏这种法律意识，一直抱着多一事不如少一事的心态，现在看来人真的要较真一点，问题是当时面试约定是口头的，没录音也没写承诺书，合同我不知道他们填的多少
不不，不是金融业
是啊，我想着要是老总反悔，那我只能闹了，把前面的补给我，我马上离职，那么低的薪资还玩这种手段，我也是服了，劳动仲裁到底啥流程啊，我真的完全不懂
我也这样想的，今天真的啥也不相干了，心蛮烦，你不遵守承诺可以早跟我就，或者你达不到这么多标准，就别TM录用我啊，我现在真是进退两难
真的可以吗？我肯定是要把前面缺的找他们要回来的，大不了不干了
这个地方确实有很多关系户，但是我不是，但是也不能这样骗人啊，我很不服气，走也要闹一场，把欠我的钱要到再走
好的，多谢啦
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