快递物流企业招聘普工去哪里

快递物流企业招聘普工去哪里？对于任何一家企业来说，发展是他们的第一要务，而发展不但需要有业务，还需要完美完成业务的实力。这一点也是毫无疑问的，一家企业如果连处理好业务的实力也没有，那么就算有再多的机会，他还是发展不起来。

近几年，是快递物流企业发展的黄金时期，很多消费者都喜欢使用网购去解决，这样一来自然产生非常多的快递订单量，快递物流企业自然也就有了自己发展的空间。但是呢，无论如何整个快递市场也是有限的，想要在行业之中脱颖而出还是需要提高自己的效益。

现在，每一件快递都需要经过揽收，分拣，运输和派送才可以到达消费者的手中，毫无疑问每一步都需要大量的人力，而这些人力就是快递物流企业的主要成本来源，所以企业想要提高自己的效益，就必须要从用工方面去解决，只要可以降低用工成本，那么效益也就无形之中提高了。

目前，几乎所有的快递物流企业都在使用过灵活用工来满足自己的用工需求，所谓灵活用工其实就是企业和外包公司达成合作关系，让外包公司派遣员工到自己的公司完成自己的项目。这样的用工方式，一方面可以随时调整企业业务淡旺季中的用工人数，其次就是灵活用工和企业之间只是劳务关系，所以企业的用工成本会相对比较低。

但是，很多企业应该也已经发现，虽然自己已经拥有了很多合作的外包公司，但是每当到了业务繁忙，也就是快递量非常多的时候，比如像双十一，双十二的时候，企业已经合作的外包公司还是无法满足自己的用工需求，这种情况下，企业HR就需要到处去寻寻找合适的外包公司，但是这种时间段，很多外包公司的灵活用工已经被合作企业全部带走，根本抽不出人满足其他公司，所以往往HR需要很长的时间才可以找到合适的外包公司，这样一来，延误项目的工期在所难免，企业的效益也会大幅度的降低。

不过也正是因为这样，为了帮助企业HR解决在业务繁忙时节中的用工问题，万才科技特地推出了万才经理人系统，让企业可以直接入住到系统中。每当到了特殊的购物节，企业找不到足够的灵活用工的时候，企业就可以直接在系统中发布用工需求，这个时候系统中有灵活用工富裕的外包公司就可以自主接单，只要双方同意就可以达成暂时的合作关系，让企业在购物节中也可以找到足够的灵活用工，不延误项目工期，也可以节省非常多的是时间成本。而且外包公司也可以将超过自己实力范围内的用工需求再次发给其他外包公司，让外包公司之间也可以达到资源互换，携手共进。

对于企业来说，一个合适的灵活用工系统还是可以帮助企业很多的，尤其是企业HR找不到合适的外包公司的时候，系统可以帮助企业做的更好。