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招聘人事专员
岗位职责:
1、前期负责公司内部的人才招聘工作；
?2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、完成其他模块的拓展及上级交给的任务
具体条件:
1、有一年以上的工作经验，优秀毕业生可放宽条件
2、上班时间，朝九晚六，双休
3、薪酬为底薪+绩效+提成
