如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
7月入职某公司，没有签劳务合同，到10月离职，本来老板承诺2个月左右就能转正，到走的时候都没有兑现。
在职期间帮忙处理各种国内贸易单，异常繁忙，工资3000基本+200餐补，200话补。
没有别的额外奖励等。
于10月13日左右离职，10月出勤11天仅给了1000块钱，发消息也不回复。
据了解，入职的员工仅有2人左右是交了五险一金的，并且是入职一年后，这违反劳动法吗？
另外每年招聘离职的人数高达70多人。老板脾气暴躁，算工资总归往少了算，讲好的2%的提成从来不发，
还怪员工这不好那不行等等。
这样的情况可以举报么？
