如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
“抗疫稳岗 职场回春”
【2020年武汉春季网络招聘大会】
指导单位：武汉市社保中心
主办单位：得意生活 华中人才
协办单位：武汉人力资源服务协会
武汉市软件行业协会
武汉市互联网行业联合会
武汉市网络安全协会
线上招聘不停歇，就业服务不打烊
现已集合本地100余家品牌企业和单位
5000余高薪热门岗位供求职者们选择
保证信息来源真实性
从基层至管理层应有尽有，总有一个适合你！
万众期待，企业招聘信息第八弹 来啦
小编会继续整理 每日持续更新！
请大家敬请期待！
招聘信息第八弹！
企业介绍：飞翔联盟成立于2014年,公司致力于各行业商业品牌的开发、市场扩张开店,选址定位等商业咨询服务。公司基于线下扎实的服务团队和互联网共享资源平台,为广告商家品牌提供高效及时的信息、选址定位,店务流程,后端等服务,同时给予商业项目的开发商及个人业主（投资者)招租前后的地产运营全面增值,有效快速吸引人流量和商圈生态效应,同时实现两端的价值突破,服务模式在业内十分新颖,商家的黏度极高。
目前成熟运营含环球国际中心、积玉桥万达广场、汉街左岸、绿地606等项目并在不断扩大,已累计服务商家达3000余家、武汉地区服务的集团型企业，包括阿里巴巴、沃尔沃、海底捞,中百超市,星巴克,7-11便利店)已达200余家!
招聘岗位（1）：招商经理
岗位描述：
2、搜索所招商项目的信息，例如楚河汉街的楚河汉巷及岳家嘴项目，收集、完善招商的数据，并进行整理分析为后期招商做好信息储备工作；
岗位要求：文化程度大专以上，20~35岁
招聘岗位（2）：行政客服专员
岗位描述：
1、 沟通客户的拓展门店详细需求
2、做好客户内网记录，查阅搜索或了解客户品牌，描述其品牌经验、直营或加盟描述、需求情况、及该店的定位等品牌资料；
3、该客户仅限于在湖北有扩店计划的品牌客户，例如海底捞，星巴克等客户；
4、所了解获取的信息及时录入公司内网；
【PS：该岗位无需销售，只需了解客户信息，以录入内网数据为主，可属于客户开发或客服类岗】
岗位要求：20~35岁
招聘岗位（3）：资源拓展专员
岗位描述：
1、电话咨询各房东房屋出租情况，了解房屋出租条件、出租方式及历史情况，并获取房屋照片等信息；
2、致电做好售前咨询工作，接收各渠道有所出租房屋的房东信息；
3、除电话渠道外，公司会培训各渠道方式，例如出租房屋上所贴房屋出租告示等方式，便于员工对房源的开发；
4、所了解获取的信息及时录入公司内网；
【PS：该岗位无需销售，只需了解客户信息，以录入内网数据为主，可属于资源开发或客服类岗】
岗位要求：20~35岁
招聘岗位（4）：销售代表
岗位描述：
1.熟悉业务区域周边环境；
2.沟通了解业主招商的详细要求；
3.为客户推荐匹配合适的商铺房源；
4.约客户带看促进成交；
岗位要求：25~35岁
岗位描述：
1.熟悉业务区域周边环境；
2.沟通了解业主招商的详细要求；
3.为客户推荐匹配合适的商铺房源；
4.约客户带看促进成交；
岗位要求：20~35岁
联系地址：积玉桥万达美食金街/楚河汉街万达环球国际中心
联系人：龚女士
联系方式：（信息回帖可见哦！）
如果你要查看本帖隐藏内容请回复
企业介绍：梧桐树保险经纪有限公司成立于2006年12月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的全国性、综合性保险经纪机构，注册资本金5000万。梧桐树由一群从业超过12年的资深保险业精英，专业保险规划师团队、理赔服务团队、客户服务团队组成，现拥有员工千人。梧桐树与全国众多大型保险公司合作，优选好保险，服务涵盖意外保险、健康保险、人寿保险、年金保险、财产保险、责任保险、信用保险等保险领域。
招聘岗位（1）：互联网经纪人
岗位描述：
1、根据公司系统平台分配的客户资源（主动来咨询业务的客户），展开客户沟通，解疑答惑工作；并对客户资料进行开发；
2、通过良好的沟通确定客户的需求，对客户的异议进行处理，站在对方的角度考虑，以专业的保险知识为客户提供合适的保险解决方案；
3、参加公司组织的各种相关会议和培训活动；
5、完成公司交办的其他工作
岗位要求：文化程度大专以上
招聘岗位（2）：培训师
岗位描述：
1、协助制定培训规划和计划，培训前期准备工作。
2、日常各项培训的授课、培训满意度调查、训后跟踪等工作。
3、协助有关领导和研究人员等开展教育行业风险管理服务体系建设有关法规政策、理论、实务等的研究；
4、负责体系建设的基础性工作和资料的收集、整理、编辑、发布；
5、协助部门经理对培训进行评估考核、定期进行培训需求调研；
6、其他有关工作。
招聘岗位（3）：热线专员
岗位描述：
1、负责热线电话的接听，为客户提供热情耐心的咨询服务；
2、负责企点客户的咨询解答；
3、善于发现问题，并及时解决；
4、对于咨询客户做好前期维护，及时反馈与跟踪；
5、处理突发投诉等问题，不断优化客户体验度；
6、完成领导制定的相关任务。
招聘岗位（4）：内容运营
岗位描述：
1、互联网保险选题策划、研发，推动建立完善的内容体系；
2、发现市面热门产品，进行产品对比分析，出具有参考指导价值的保险干货文章；
3、对热销产品进行亮点提炼，编写具有吸引力的营销话术
4、开具脑洞，一起玩出互联网保险行业的新花样
5、根据市场营销策略及相关活动，进行价值包装。
招聘岗位（5）：核保专员
岗位描述：
1、处理权限内业务核保案件、做好业务风险管控
2、对销售端进行医学及核保相关知识培训；
3、其他与核保及业务相关的项目与工作；
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历。
2、临床专业；
3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
4、具有相关保险行业工作经验或者同岗位工作经验者优先；
5、有较强的的分析判断能力及学习能力；
招聘岗位（6）：人事招聘专员
岗位描述：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招一本以上学历（学历不符合者勿投）;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。
联系地址：武汉市江汉区泛海国际SOHO城6栋5楼7楼、5栋21楼、7栋23楼
联系人：周女士
联系方式：（信息回帖可见哦！）
如果你要查看本帖隐藏内容请回复
（国企）
企业介绍：北京北辰信诚物业管理有限责任公司是首批获得国家一级物业管理资质的物业管理企业, 为中国物业管理协会常务理事单位、北京物业管理行业协会副会长单位。
招聘岗位（1）：客服主管
岗位描述：负责项目部客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作；接待业主的咨询及投诉，并及时反馈，跟踪落实业主诉求解决情况；随时掌握物业费收缴情况，及时做好的组织工作；定期、不定期对业主进行回访及客户满意度拜访工作；收集客户服务资源，协调解决客户需求；完成项目经理交派的日常、临时工作任务。
岗位要求：文化程度大专以上
招聘岗位（2）：客服前台
岗位描述：形象气质佳，高中以上学历，年龄20岁以上，电脑操作熟练，会操作办公自动化软件，文案编辑能力强，沟通协调能力强。主要负责受理前台客诉，前台资料整理等事务。
招聘岗位（3）：前台收费员
岗位描述：中专以上学历，财务专业有出纳经验优先，稳重细心，电脑操作熟练，会制作收费报表。主要负责费用收取，报表制作，记账对账等事务。
岗位要求：22~35岁
招聘岗位（4）：客服管家
岗位描述：热情接待每位来电来访的业主，耐心倾听，专业回答，确保服务质量；做好业主投诉引导、沟通、解释工作，做好记录；对业主的投诉做及时处理，在不能解决的情况下，及时上报客服主管处理，确保业主的满意度；受理报修，并协助跟进维修进度、落实维修完成回访工作，确保报修工作的质量和效率；对服务管辖范围内的业户情况熟悉并保持良好的沟通和联系，确保业户对小区制度熟悉；进行物业管理费的催缴工作，对服务管辖内业户的装修、搬迁等进行确认及跟进，保证工作有序进展。
岗位要求：22~40岁
联系地址：武汉市黄陂区川龙大道环后湖北路特一号
联系人：王女士
联系方式：（信息回帖可见哦！）
如果你要查看本帖隐藏内容请回复
（台企）
企业介绍：深圳市华星光电技术有限公司是2009年11月16日成立的一家高新科技企业，公司注册资本100亿元，项目总投资规模达245亿元，是深圳市建市以来单笔投资额Z大的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。2012年初，华星光电被认定为“广东省第一批战略性新兴产业基地（深圳液晶平板显示）”。
公司坐落于深圳市光明新区高新技术园区，是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。其主要产品为28英寸、32英寸、37英寸、46英寸、48英寸、55英寸以及110英寸液晶面板，设计产能为月加工玻璃基板10万片。 是目前大陆厂商中市占率第一的TV液晶面板企业。已经成为国际一流、海峡两岸产能Z大的8.5代液晶面板领军企业。
华星光电打破引进国外技术与人才的常规路，通过自我组建技术团队，进行技术路线图的自我设计，打造了一条专属于华星光电的自有产业链条。依靠独特的三级人才梯队战略，华星光电在业内广纳贤良，公司汇聚了台湾、韩国业内享有较高知名度的顶尖技术人才，截至2013年底，公司各级人近6000余人，其中技术、研发、管理人才超过2000人，各级优秀人才的聚集将是华星项目成功的Z大保证。
继一期良好运行、牢牢占据国内平板显示行业的领先地位之后，华星光电二期项目也于2013年11月16日正式开工。二期项目将建于光明厂区预留用地，总投资244亿元，设计月产能10万大片，其中7万片为非晶硅半导体玻璃基板，3万片为氧化物半导体玻璃基板（含部分AMOLED）。公司致力于新产品及新技术的开发，GOA、COA、Cu制程、IGZO、AMOLED、LTPS乃至曲面显示等多项新产品、新技术的开发已获得实质性成果，并将全面导入二期项目。
招聘岗位（1）：技工
招聘岗位（2）：质检
招聘岗位（3）：包装
招聘岗位（4）：电测
招聘岗位（5）：仓管
招聘岗位（6）：封胶
招聘岗位（7）：维修员
岗位描述：负责全自动化机台的操作
岗位要求：中专/技校及以上，具备一定英文基础，18以上/男女不限
联系地址：武汉市东湖高新区光谷智能制造产业园左岭大道8号
联系人：祝志清
联系方式：（信息回帖可见哦！）
如果你要查看本帖隐藏内容请回复
企业介绍：武汉竹叶山利生餐饮管理有限公司创司至今，专注为企事业，校园提供专业，有价值，可信赖的团餐和食堂托管服务。
招聘岗位（1）：策划文案
岗位要求：2年以上房地产企业项目策划文案经验，学历大专以上，22~35岁
招聘岗位（2）：安保兼电动车驾驶
岗位要求：18—35岁，男性、学历初中以上，身体健康，服从安排，责任心强，负责看房车的驾驶及售楼部内外安全维护。
招聘岗位（3）：特色菜师傅
岗位描述：
1、负责食堂小碗菜、盖浇饭、烧鹅饭、卤肉饭、烘焙煎烙等特色菜肴的烹调工作，保证食品质量；
2.三年以上相关工作经验，身体健康，品行端正；
招聘岗位（4）：食堂大锅菜师傅
岗位描述：
1、食堂大锅菜经验丰富
2、身体健康，服从管理，年龄28-55岁。
招聘岗位（5）：湘菜师傅
岗位描述：湖南人，正宗湘菜手艺；接待餐、客餐经验丰富。学历初中以上，28~50岁，男性
招聘岗位（6）：保洁阿姨
任职要求：身体健康 、服从管理、手脚麻利，年龄30-55岁，女性，学历初中以上
招聘岗位（7）：切配工
岗位描述：身体健康，反应灵敏；踏实肯干，做事认真负责。初中学历以上，28~50岁，
招聘岗位（8）：人事行政助理
任职要求：熟练操作办公软件，大专以上学历，应届生也可。
联系地址：汉口北
联系人：陈小姐
联系方式：（信息回帖可见哦！）
如果你要查看本帖隐藏内容请回复
企业介绍：成立于1999年，是一家专注于城市智慧出行综合服务的国家高新技术企业。公司多款产品通过交通部、银联IC卡检测中心等权威机构的检测，公司是银联商务和交通部交通一卡通长期合作供应商、入选支付宝交通行业优秀合作企业。
公司始终于公共交通领域智能化技术的应用、创新与发展，在行业内技术始终处于领先地位。近两年正迅速拓展业务，透过公共交通与校园、社区、公共事业企业等多行业、多场景进行链接，通过对前端的AI硬件设备和后台的系统软件、APP、大数据、实名制可追溯平台系统、业务云平台进行系统集成打造了新型智慧出行平台。
岗位描述：
1.熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程。制定项目的战略计划包括产品的研发、开发管理和实施，及后期的市场营销。制定并执行合理的产品推广方案，并为此提高产品的销售业绩。
2.根据公司和产品发展策略，负责公司软件产品策划工作。对自己所负责产品的整个生命周期进行监管，监管产品的研发、市场运作，创造良好的产品业绩。负责产品运营全过程，进行产品优化，不断提升产品业绩。
3.收集行业竞争对手状况、对目标市场进行分析。对市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息收集、整理、汇总。分析和研究产品市场发展变化趋势，了解行业动向，及时、准确地监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策。
4.撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度。基于用户体验设计方法，结合用户需求和产品技术架构，完成新产品功能的概念设计和原型展示。熟悉相关业务流程，负责确定公司研发项目和产品的业务功能及界面设计。
5.负责产品项目的具体运作、监督和完成工作，参与核心技术的研发与实现；制定项目及产品的目标和计划，参与或协调上层执行相关政策和制度。制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程。
岗位要求：文化程度本科以上，28~45岁
招聘岗位（2）：技术总监
岗位描述：
1、建立健全技术部门管理标准、制度及流程，按照cmmi管理标准建立公司应用技术开发标准。
2、主持公司车载产品的技术应用及开发、其他厂商产品二次开发、配套产品或设备的管理平台的开发和应用。
3、主持城市一卡通清结算系统产品的数据展现开发及技术应用。
4、根据公司承接的项目进行产品定制化开发，完善产品的相关功能和模块。
5、完善产品售前技术支持、项目支持和售后服务体系，提升客户满意度。
6、完善产品测试体系。
7、组织制定现有产品的改进方案，并督导技术部门实施。
8、负责支付云平台的设计、搭建和运行。
9、负责技术部门人员培训指导、绩效管理、团队建设工作。
10、指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常实施。
岗位要求：文化程度本科以上，28~45岁
招聘岗位（3）：销售总监
岗位描述：
1、建立、健全销售工作管理制度，推动公司销售管理体系化建设。
2、根据公司战略目标，制定销售部计划、实施方案及考核细则，带领各大区经理完成销售目标，并及时按合同约定回收款项。
3、洞悉市场动态，根据市场状况制定相应的调整规划并落地。
4、构建和完善产品线上、线下推广和营销渠道。
6、负责销售团队的建设、人员培训、绩效管理，建立积极向上的团队文化，提高团队成员的销售水平和工作效率。
岗位描述：
1、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程； 2、负责新产品的创新和预研，完成新产品的用户需求定义、产品功能/UI/交互的设计； 3、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成；
4、收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验；
5、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，与嵌入式开发团队保持密切沟通和协调，积极有效地推进产品研发工作,跟踪产品研发进度；
6、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
7、负责源代码质量、开发设计文档和面向用户文档的输出、审核和归档；
岗位要求：文化程度本科以上，28~45岁
招聘岗位（5）：嵌入式软件架构工程师
岗位描述：
1、负责产品平台架构设计，根据产品需求，进行全局分析、产品选型及框架设计，保障系统架构的安全、可靠、稳定与高效。
2、具备将客户的需求转换为规范的开发计划及方案能力。
3、负责产品设计评审和改进，关键技术决策，指导研发工程师进行代码编写、并能完成关键代码编写。
4、负责核心、基础模块代码开发与集成，负责核心技术攻关，系统性能优化。
5、根据市场反馈的问题，组织制定改良实施计划并开展改良工作，增强产品的可靠性和稳定性。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：学历本科以上，28~45岁
招聘岗位（6）：内核驱动工程师
岗位描述：
1、负责操作系统硬件适配工作；
2、负责板卡的驱动开发工作；
3、负责操作系统底层优化工作；
4、负责操作系统的嵌入式定制工作。
任职要求：本科学历以上，25~45岁
招聘岗位（7）：培训工程师
岗位描述：
1、全面负责客户培训与服务工作，电话和线上及时响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用中遇到的各种问题；
2、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写，形成培训手册，并对手册进行维护和更新；
3、及时反馈技术处理过程中的异常情况，及时向部门负责人等相关人员报警；同时主动协调资源推动问题解决；
4、定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的相关问题撰写有效的培训计划培训文档，提升服务支持团队专业度与效率；
5、负责编写《项目培训报告》，通报培训实施工作情况。
岗位要求：文化程度本科以上，23~45岁
招聘岗位（8）：高级硬件开发工程师
岗位描述：
