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身在职场，看到这个觉得很有用，转来分享一下
划重点：不要在领导面前秀「智商」
很多人进入职场，看不清自己的位置，总觉着自己比领导强。昨天，微信上和一个学员聊天，她说她的领导胆小怕事没担当，整天叨叨，一件事两分钟说完，能叨叨30分钟。她看不惯领导的做事风格，领导安排任务给她，她就感觉不耐烦，直接怼领导。
后来，公司裁员，领导第一个就把她裁了，还跟她说，”你觉着比我强，那你怎么还坐不了我的位置呢？“说实话，还真别把拿领导不当干部，领导是上面安排的，掌握着你的“生杀大权”。
其实，在领导面前秀智商，就像在课堂上搞小动作，你在台下一举一动，老师在讲台上看得清清楚楚。有时候不说你，不代表不清楚，只是还没有到时机。大家都是成年人，出来打工就是为了赚钱，利用好领导这个资源，为自己的升职加薪铺路，才是Z高级的「情商」。
老话说，“日有所思夜有所梦”。你在心里怎样想你的领导，你在行为上就会怎样表现。如果改变不了领导，就约束自己的行为，好好工作，把时间花在自己身上，努力超过领导，才是王道。
1、不要给领导提「意见」
这个世界Z讨厌的行为就是给别人提意见。因为，自己不需要承担任何责任，大嘴一闭一合就能提无数意见，但是责任还需要领导来承担。
领导需要你提意见的时候，你的意见就是意见；不需要你提意见的时候，你的意见就是讨厌的废话。当然，可以给领导提建议，不过要注意使用沟通技巧。学会和领导沟通，是职场上必须学会的技能，能让你在升职加薪这条路上少走很多弯路。如果你不知道怎样和领导沟通，可以搜索公众号「老韩大叔」，回复关键词“沟通”，这里有本电子书，可以帮助到你。
2、不要给领导制造「惊喜」
人人都喜欢惊喜，但是领导不喜欢“惊喜”。一个项目从开始到结束，领导希望能够全程把控，不出问题，安安全全的交给领导和客户。有一些人出了问题，不喜欢报告，自作聪明把问题压下来，等到项目快要结束，被领导发现了。
不解决问题会引发连锁反应。解决？已经没有项目截止时间，领导也没辙，只能硬着头皮背锅。领导替你背的锅，日后都得还回来。
3、不要替领导做「决策」
做「决策」是领导权力的象征，替领导做决策，就是在抢占领导的权力。如果有人占你家田，抢你家地，你会怎么想？
4、不要说领导「八卦」
职场先讲利益，再讲情义。如果没有利益，何来情义。和同事八卦领导，有时候表面很解气。但你可能不知道，和你一起喷领导的人，反手就会出卖你。减肥Z好的办法是管住嘴，迈开腿。在职场活得久Z好的办法是管住嘴，多干活。
领导不是老虎，领导只是一个职位比你高的普通人。有些人见到领导绕道走，玩「躲猫猫」，实在躲不开就低着头，快速走过去，装作没看见。领导是一个非常孤独的物种，你的一句问好，一个微笑，他们都会记在心里。
下一次，见到领导大大方方滴，不用害怕，不用反感，轻轻说一句“你好”，就能拉进与领导的关系。
说完了5个不要，在来看看“5个要”，怎么做才能得到领导的认可，走上升职加薪的快车道。
6、要了解领导的做事「风格」
每个领导的工作风格都不同，要注意了解领导的风格和特点。如果你的领导是雷厉风行的工作风格，你就尽量适应他的节奏，给你布置任务后，就抓紧给反馈，提方案。
如果你的领导节奏慢而严谨，你就不要总是向前冲。领导喜欢和他们相似的人，格格不入，自成一派，混不了职场这个江湖。
7、要把工作结果向领导「汇报」
举个例子，前几天有人问我，领导安排他一件事，没有在正式场合跟他说，没有说干成什么样，也没给具体时间。过了两天领导突然找他，要工作结果。他很慌张，根本就没做。领导非常生气，他想补救，不知道怎么做。
分享工作4则：
接受工作，只问标准
请示工作，必带方案
汇报工作，突出结果
分享工作，细说流程
8、要在关键时刻为领导「解围」
每个人在工作中，能够加薪和晋升的机会屈指可数。而有一种机会，只要抓住一次，领导就会记住你。不需要阿谀奉承，不需要溜须拍马。
举个例子，我上初中那会，有一个班主任。
他家里秋收，问了班级的几个小伙伴，他们都不爱去，各种理由拒绝了，只剩下我和几个同学。我们几个人，虽然干的活不多，老师也能念我们的好。后来，我们有不会的题，还免费给我们开小灶。
让领导欠你人情，好过你欠领导，领导只要挥挥手，你的利益就少不了。
9、要学会听从领导的「安排」
这条为了凑数的，你可以忽略。领导安排任务，能干就干，不能干就表态度。
违抗领导，没啥好果子吃。
10、要学会切换到领导的位置「思考」
典型的学生思维，就是非黑即白，一件事不是对就是错。典型的员工思维，就是利己思维，一件事不利己就不行。学会切换到领导位置思考，是突破利己思维的限制，是当上领导的第一步。
如果想要当领导，那么首先得像领导那样思考。
总结了这么多，也可以归为一句话，“抛开执念，就是赚钱。”
