请教1月份发两次工资怎么扣税

期待做会计的网友解答一下。谢谢

再次求教

是啊，这个清缴很麻烦。现在都搞不清楚自己究竟交了多少税，预扣的这些税是怎么算出来的

我这情况，相当于同一月份发了两次工资，又是怎么预扣的。怎么算也对不上

看了一下个税相关法律法规，一次性收入单独计税只能享受一次（就是通常说的年终奖），其他季度奖、单项奖都得合并计税。但问题是，1月份工资已发，应该是预扣了税的，这多出来的绩效和专项怎么算的，试了几种方式，都对不上

就是不好去问才在这里咨询呀

负责考核的人力资源部门和负责工资发放的财务部门是进行了个税筹划的。把年终绩效的一部分（即14.4万）作为2020年年终奖来计税。

问题是剩下的还有13万多和专项5万多，1月工资已发。13多和5万多是怎么计税的。专项的到手是个整数，13这个扣税后是小数，应该是13+5合并算的。但怎么套公式也对不上

总不能稀里糊涂吧。这也不是什么年终奖，是绩效工资，根据业绩算的，业绩升就多，业绩降就低

按规定似乎应该是这样。但是数额对不上。

首先这点基本肯定，就是公司是把把绩效的14.4W拿出来当年终奖，实发数是12.981W

剩下还有两笔：绩效剩下的13W多和专项奖5W多。按说，应该是13W+5W+一月工资的额度来算缴税额度。但实际上，1月工资此前已发。就算重新来算，也对不上

我知道应发总额和实际到手总额，和大体的发放方式。

应发数=14.4（作为年终奖）+13多（多出绩效）+5多（专项奖）  实发数=12.981+11多+5多（此项和应发额一样）

专项应发和实到额度一致，可能是和多出绩效合并计税了。或者专项公司确定的是税后额度？

就是不好意思问财务呀

预缴再清缴这种办法实在是没事找事

要了1月份的社保详目。和我自己在网上收集的数据完全一致，就企业年金一项因为不封顶，所以此前我无法掌握，这回也知道了。

另外找人资拿到了年终绩效、专项奖的总额。绩效总额是27W多，专项是5W多。前者到手是24W多，后者和应发数一样。 

但我不知道这27W是怎么扣税成24W多的。只大体知道27W是分割成两部分，即14.4W作为年终奖，扣税后是12.981W，这部分我明白。另外剩下的13W多如何扣就不清楚了

我不介意纳税，虽然我觉得目前我国税负有点太高。

我不想稀里糊涂，到底是怎么预扣的，想弄弄清楚

我是文科出身

嗯。你说的这个我知道，关键是现在还是要预扣，次年汇算清缴，1月份发了两次，第二次大额的怎么预扣的，不清楚

数额我知道。我不清楚的是数额怎么算出来的

也不是质疑财务。就是不知道一个月发两次怎么个算法。从规定来说，一个月两次应该是合并到一起计算，但我用网上的公式算了算，对不上

按道理是这样。第一发工资预扣了一些，但过了几天又发了绩效和专项奖，按说应该是把这部分和工资总到一起，算需要交多少税，减去工资那次预扣的，就是第二次该扣的。

这样比较好算。但我以工资+绩效+专项奖-5000-专项扣除3000-社保-公积金-企业年金后算的个税总数，和实际对不上

即使第一次发的工资部分，也对不上，应该是其中交通铺贴和通讯补贴到底怎么扣税不清楚。刚才查了一下，各种说法都有，莫衷一是

登陆了一下个税App，终于弄清楚了。

1月份第一步基本工资，是按规定预扣预缴的；第二步绩效和专项奖，14.4W部分作为年终奖单独计税，多出的部分，和第一步基本工资合并计税，计算得出的实发数，减去第一步的实发数，就是第二步的实发数。

此前一直对不上，主要有三个因素：

一是不了解1月份有40元烤火费；二是不清楚交通补贴、通讯补贴怎么计税，按全部计税或全部免税计算都不对，实际是（1690+320）以上部分计税；三是不清楚个人缴纳的补充医疗保险7元，不计入免税额度。