如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
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工作内容：
1、人事六大模块；人力资源规划，招聘与面试，培训与开发，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系
2、根据领导要求，完成制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、负责各种行政会议纪要，贯彻会议精神，督办会议执行情况，必要时做好各部门协调工作，负责向总经理反馈有关信息。
4、负责本部门规章制度、工作表单等管理文本的组织制定和存档。
5、负责总办日常事项的跟进办理。
6、完成领导交办的其他任务。
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