如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种问题活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1有人事行政相关的工作经验优先，会计专业优先；
2、年龄24-35之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力；
5、熟练使用日常办公软件及相关人事管理软件。
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