职称Z初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
职称与职务：随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
目前全国的中级职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。不管是认定，还是评审，还是考试，他们都具备相同的使用效力。不过目前中级职称评审的比较多，认定的比较少。下面就由熊老师来给大家简单介绍一下三种获取中级职称的方式。
1、认定
具有国家承认学历，在各种所有制企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，按照有关规定，对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。这种一般很少，除非部分国企单位。
2、评审
是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。目前全国大部分地区都是采用评审的形式获得职称，这种Z普遍。
3、考试单很多，要求也低一些，对于学历、论文、业绩等没很多的硬性要求，而且通过率
是专业技术人员参加国家人事部（原人事部）统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。目前只有湖南是以考代评的，考试有一定的难度，但是只要你认真学习，考试也是没问题。
以上内容就是获取中级职称的三种方式，普遍来说采取评审的形式要简高。熊老师这边职称评审主要是就是评审的形式，保证快速出证，真实可查。
希望以上内容对你有所帮助，如果还需要更多了解，欢迎大家随时关注咨询熊老师
