建筑八大员培训湖北机械员培训盾构施工机械人员的安全培训

一、盾构施工的特点及风险

盾构法与传统市政工程建设具有较大的不同，盾构法是采用暗埋隧道的专用机械在地面以下建造隧道的施工方式，将与隧道形状一致的钢制外壳中，装备挡土机构、推进机构等部件。相应的配套施工机械包括地面上的龙门式起重机械、隧道中的轨道电车运输车等。该方式的优势在于，盾构的推进、衬砌拼装及出土可实现自动化、机械化及智能化控制。其不足在于;盾构机械造价昂贵，隧道的运输、衬砌及安装等工艺复杂;在水分含量较高的松软的土层中施工，地表可出现沉陷的可能;盾构施工需配合设备制造、施工测量、盾构转移等技术配合，整个工程协调复杂，施工安全风险较大。

盾构法施工给施工人员提出了更高、更新的要求，如何提高盾构法施工人员的专业知识、操作技能，规避施工风险成为企业进入施工新阶段亟需解决的问题。

二、盾构施工机械工作人员安全培训

1、注重安全培训内容实用化

施工公司在进行风险较大的盾构施工时，需进行必要的安全技术培训，在培训过程需注重内容的实用性，强化工作人员应知、应会的意识。针对盾构施工的操作及过程，做好前期的施工准备工作。可开展相关专业理论的系列讲座，向作业人员讲解盾构结构的基本原理及注意事项、盾构管片的拼装、进出洞操作要领等。

2、注重培训形式的多样化

采用与施工现场相符的安全培训，营造良好的安全氛围，对不同培训对象进行多种形式的培训活动，增强技术人员的互动性，激发其学习热情，使安全培训工作达到事半功倍的效果。企业进入盾构施工初期，可通过开展盾构施工技术讲座的形式开展培训;其次，可建立专业的施工队伍，进行合理的施工管理，对操作人员的理论知识及操作技能进行考核;组织相关项目部管理人员到盾构施工工地参观，对工作情况进行指导。另外，项目部主要工作人员可到其他盾构施工工地互动学习，借鉴他人的宝贵经验。

3、注重培训对象的层次化划分

为了适应盾构施工项目管理的需要，可在实质性进入盾构施工前。对全体施工管理、作业人员进行分层考核，做到因材施教、因人施教，在安全培训考核通过后方能上岗。项目相关领导人及主要管理人员需进行施工安全应知、应会培训，以提高安全工作的指导水平。盾构施工各岗位人员需进行安全培训考核，以提高盾构施工管理岗位人员的安全管理水平。特殊工种人员需进行安全培训考核，主要包括龙门式起重机、电工、电机车司机等，重点进行相关安全操作规程知识的考核，促使其掌握安全操作技能，自觉遵守规章纪律工作。

4、注重安全培训目标的长期化发展培训的实用性带有一定程度的功利性，强调的是培训目标的速成，但是，如需建立长期立足与盾构领域，施工单位需不断持续培训专业人才，建立强大的人才储备库，使培训目标达到长期化发展。长期化发展首先需加强盾构施工领域专业技术及人员储备，建立专家人才队伍，引导盾构施工安全工作。其次，需实施人才裂变工程，将盾构人才及技术瓶颈进行化解，将引进的专业人员安排在施工的重要管理岗位，负担盾构施工的管理及然预案的带教工作。

根据城市发展及建筑企业经验发展的战略目标，盾构施工已经成为现阶段施工建设的主要方式，各大建筑企业已经做好了大量前瞻性工作，也均实质性进入了盾构施工领域。盾构法施工虽与传统市政施工相比，具有较大的风险，但是，只要抓住以人为本的理念，对机械作业人员的技术、安全意识进行培训，使工作人员熟练掌握施工操作技能，可完全规避盾构法施工的安全风险。时代的飞速发展要求建筑施工企业需掌握新技术、新设备及新工艺，同时需对管理人员及各类技术人员进行培训，保证施工过程中的安全。安全培训及考核是保证施工项目安全的必要条件，需注重安全培训内容实用化、培训形式的多样化、培训对象的层次化及培训目标的长期化发展，为盾构施工创造良好的安全氛围。

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