说说性别差异，真不是歧视

某单位领导今天烦死，今年单位下定决心把最后2个空编拿出来，好不容易做通编办的工作，争取到公招名额，结果考来的全是女生，这工作越来越难安排。该部门进3年每年都努力想要男生，但是编办不同意限定男生，说不符合规定，只能在招考专业上下功夫想办法，第一年限机械专业，备注需经常到艰苦边远地区出差，因对口帮扶XX自治州，平时确实经常去人，结果考进来的是小姐姐；第二年限工民建、给排水，觉得学这专业女生少，结果来的还是女生；今年索性放开专业限制，三不限，觉得招2个应该能进1个男生，结果来了2个小姐姐。

现在人是多了（只有4个40岁以下男的），但工作却不好安排，马上要派人到乡村振兴工作队，一去就是两三年，女生能去？去了能长期驻村？对口的村有很多种植养殖大户，养猪场啥的，想想环境吧，去了能搞好工作？平时工作就难开展，现在还是男性领导多，出差或者调研带个女孩子各种不方便。加班加点赶材料布置会场、接待接机，先不谈敬业精神，就安全方面，女生也不方便，晚了还得另派人送回去。碰到急难险重的事，就更难了，机关一共，去年疫情最困难的时候，接到筹建隔离点的通知，次日疑似患者就要入住，酒店、医护、安保、物资等等都没着落，安排机关一个副主任带2个干部（都是男的），找街道，找酒店，找卫健局，很多事不是那么简单的，酒店老板不同意，干部带民警直接找到家里，物资是协调到了，但是没车没人搬，干部找城管局借皮卡，找街道借安保队员一起去搬运上车，等等吧。还有防汛值守大堤、闸口，夜间也是要值守的，这都不是女生能做的事。机关真的是女的舒服，男的累死，有好处了要讲男女平等。就是平常不过的办公，搬办公室桌椅柜子，搬打印纸（论箱装还是挺重的），送文件资料销毁（一送就是几十麻袋），筹备大型会议（有用品和资料要搬）等等，都是男的在干。就是开会晚了到食堂拿几十份盒饭，女生都不干的。可想而知为什么领导会很烦吧！