首先，大部分的培训面向企业找工作的，所以课程内容要涵盖外面大部分企业的用人技能。比如在架构方面，有的企业还在用SSM架构，而有的企业用springboot，甚至有的springcoud的微服务架构。
就用人要求而言，有的企业要会开发后台接口就ok，有的企业需要你做会vue系列的前端知识，甚至需要懂Linux，Docker，K8s的项目部署。
就学员综合素质而言，不仅需要他们掌握技能，而且还要练习沟通表达能力、等。
其次，大部分的培训，面向的学员都是基本是的。主要有以下几类群体：
1、应届毕业生，学员有的是计算机相关专业的，有的非计算机相关专业的，甚至有的是非理工科的。
2、已经毕业了但是没有找到工作的，需要通过职业培训进入it这个高薪行业。
3、失业的无业人员，尤其是由于疫情原因，失业的人比较多。
所以课程要让以上人员都能听懂，就必须从计算机基础常识开始，再到java基础、javaweb、数据库等基本技术。
正是基于以上两个原因，好的培训的课程就要包含，计算机基础常识，java基础，javaweb，ssm，spring，springcloud，linux，docker，k8s，redis，elasticsearch，mq等技术，及其配套各种架构的4-6个项目。所以教学周期必须至少在五个月以上才是正常的。
给想要学习java的同学一点建议
1、尽量选择一个培训进行培训
因为大部分同学没有自制力，总想找一点资料来自习，结果不能按照自己的学习计划来，并且在学习过程中发现一些问题也没有自主解决。
2、选择培训时一定要关注的几点
①该的就业率
大部分同学去学习都是为了找一份工作的，就业率能够反映学完后的整体就业情况，以及该所对应的就业服务做得是到位。
②该的口碑是否好
口碑是已毕业学员向该进行，能够体现这个的办学时长，以及办学质量。
③该的培训是面授还是放视频
较好选择面授的，这样能和上课老师进行现场沟通，增强学习体验。
④该师资水平
上课的都是老师，老师项目经验，技术怎么样，对于教学过程中同学引导也是非常重要的。
⑤课程体系是否先进完备
现在外面随便找一个老师，随便一个课程就开始招生培训，比比皆是。所以大家要睁大眼睛。
3、选好培训要做什么
一定要做好吃苦的准备，在接近6个月时间要学习这么多内容，可能强度和高考差不多。只有好好学习才能再毕业后，找到一份高薪的工作。
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