轻轨沿线和百步亭附近的滴筒子们看过来啊，巨人新校招聘！职位多多

本帖Z后由 不做松子 于 2011-10-3 13:20 编辑

新校十一过后基本的开业流程就会定出来了，请各位有意向的意粉抓紧时间投递简历！！！

1、学管师（一名)

岗位职责：

1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用;。

2、妥善实施学生档案的维护。

3、在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，接待学生投诉并及时处理。

4、学管员组织实施新生第一次课程安排，组织实施家长会。

5、及时和学生交流并及时向相关部门反馈信息。

6、协助老师、课程顾问进行续费。

7、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务长进行老师课时统计或其他管理活动。

8、参与公司相关部门组织的会议（如项目教研会）并积极反馈意见。

9、学管师协助进行分校物业设施的维护、维修。

10、完成公司安排的其他工作。

岗位要求：

1、年龄21岁以上，教育学本科以上学历及女性优先，有教育工作背景者优先。

2、有亲和力、思路清晰、沟通能力强，有成功的客情维护或投诉处理经验。

3、有市场销售、售后服务经历或接受过系统售后服务培训者优先。

本岗位待遇为：试用期1600基本工资/转正后1800+120餐补+提成+社保

2、教务助理（一名）

1、大专以上学历

2、沟通能力强，语言表达清晰，普通话标准；

3、两年以上从事培训管理或学校教务工作经验；（条件特别优秀者可适当放宽经验要求）

4、有团队合作精神，为人诚恳热情，工作耐心细致。

岗位职责：

1.组织完成本学部教师调配与师资库的管理；

2.协助教学副校长负责本学部年度与各学期教学、教研、教务计划和执行方案的组织、协调与督办；

3.参与本学部各学科、各分校各学科经济指标的制订与执行方案的跟踪与协调；

4.参与完成各分校课程立项工作，并负责执行方案组织实施；

5. 负责本学部综合支持保障。薪酬体系：底薪+提成+社保+就餐补贴+福利休假，入职试用即交五险

薪资待遇： 试用期1600基本工资（转正1800)+120餐补+保险+福利

3、咨询师（三名）

岗位职责： 1、接待来访学生或家长； 2、负责前期咨询签约工作； 3、做好后期跟进及建档的工作；

任职要求： 1、一 年以上1对1家教咨询相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，性格开朗大方，能吃苦耐劳，沟通交流能力强； 3、价值导向强，能承受较大压力完成业绩指标。

4、年龄在35周岁以下，特别优秀者可以适当放宽。

5、从事过奢侈品销售或车房销售的优秀人才亦可

薪酬体系：底薪+提成+社保+就餐补贴+福利休假，入职试用即交五险

薪资待遇： 试用期1600起（基本工资）+120餐补+提成+五险

转正1800起（基本工资）+120餐补+提成+五险

4、课程顾问（五名）

岗位职责：协助负责所在分校咨询及教务管理，

主要工作内容包括：

1、家长及学生来电来访的接待与咨询解答、课程推荐工作；

2、协助处理市场工作的开展；

3、开课期间承担班主任班级管理职能。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质良好，热爱教育咨询行业；

2、性格开朗，善于沟通，工作主动，勤奋敬业

3,、至少一年以上咨询培训行业工作经验或教育背景（无经验能力强的新人也可以）

4、 年龄在30周岁以下。

薪资待遇： 1400+绩效提成+120餐补+五险 试用

1600起+绩效提成+120餐补+五险 转正

5、分校长（一名）

岗位职责：

1、全面负责所在分校教学工作顺利开展及营销招生任务的完成。

任职要求：

1、熟悉武汉市教育培训行业市场特点，两年以上大型教育培训机构教学、招生或市场管理经验；

2、热爱教育事业，较强的沟通协调和组织、管理能力，熟悉行业背景者或有教学背景者优先考虑。

薪酬面议（基本工资+补贴+提成+福利+保险）

6、教务长（一名）

岗位职责：

1、负责所在分校教学质量的提升、把握，统计教学数据；

2、负责分校的班级管理，参与编班、编制课表，并加强班主任的指导与管理； 3、负责所在分校教师管理，根据课程安排，选聘任课教师，听、评课，并就教学进度等相关事宜对教师进行培训交流，组织教学服务。

任职资格：

1、具有实际教学管理经验2、3年以上教育/培训行业营运/教务等部门中高管理岗位经验

2、沟通及管理能力强，熟悉武汉市目前中小学教育现状

3、对事物的发展有很强的分析能力、计划能力、决策能力和应变能力

4、热衷于投身教育事业，责任心强，具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际 交往能力.

5、对中小学教学有独特的见解和教学创意。

薪酬面议（基本工资+提成+补贴+福利+保险）

联系方式：13016467909 王 QQ165523490