老公在一家国有企业工作近3年时间，之前所在部门，经常出差，一年也难得回来几次，外面条件差，老公也想跟多的陪陪我和丫，于是第二年开年就申请换部门，希望能够留在武汉，当时还找了很多人帮忙才转回来。
当时正好转回来的时候，听A部的同事说，开年加薪了，加了300~500左右。当时虽然有点后悔，但是想想，有得有失嘛，在B部从头再来。
要说老公年纪也不小了，我是不建议他到处跳巢，起码要在一个单位待个5年，实现自己的价值，混个一官半职的。总不能在这里当个小罗罗，换个地方做，还是当个小罗罗吧!于是老公也很努力，很刻苦，记得去年做工程的时候，一年都没休息几天，周末都加班，平时也要到晚上10来点才回来，长期做到凌晨，第二天早上6点又被电话吵醒，继续去工作。中间老公有过怨言，说工资低，事情还怎么多，要跟领导提加薪，如果不加薪，不干了，因为这个工作少了他绝对不行。当时我就劝他：这样做不太道德，而且在B部门呆的时间不长，工作的事情领导看的见，等工程做完了，再跟领导聊哈，谈谈这个事情。要说老公真的是卖力，记得去年这个时候，那么白的皮肤，硬是晒的比我都黑，还掉了一层皮，有几次亲力亲为，还差点被电到，从梯子上掉下来，每天回来，衣服脏的，哎…
老公的工作能力公司都看得见，去年年底还评为优秀员工，当时老公跟领导提过薪资低的问题，领导说会有的。当时公司有点变动，老公所在的B部门要单独出来成立一个新公司，听同事说，新公司成立，加1000是没问题的，所以也一直在等，一直在盼。可是从今年开年，加薪的事情一直闹到现在，7月份算是正式调薪了，前两天工资一发，结果才加200元。同事们一对（当然公司是不让私下打听工资的事情，但是有几个不打听的），基本上全部都是200元。老公不淡定了。要说为什么老公一直纠结工资的事情呢？当初A部门的工资比B部门少，老公转到B部门，还是A部门的工资，没有调整，当A部门加薪的时候，老公在B部门，也没调。现在B部门新来的同事工资都比老公高，做的事情比老公简单，比老公少。进去快3年了，一分没动，大家说，你们能淡定吗？
于是，这个月发工资，老公给领导发了一封加薪申请的邮件，顺便短信提醒，让领导看一下。据我看写的还是很礼貌，很贴切的。直到今天领导都没有给老公回话。但是，有个可笑的事情，这位领导跟老公目前工程的经理说这个事情了，而这位经理又跟另外一个同事说了这位领导的话，还让千万别让告诉其他其他人。这位同事还是跟老公说了，虽然话传话会变味，但是这位同事转过来，我们听了还是不舒服，大概意思就是说：全公司这么多人，我老公胆子蛮粗，就他一人敢提加薪的事情，要整哈我老公，后面不让他好过….老公跟我说的时候，我也不淡定了，很气愤，一封正规的加薪申请，能让领导说出这种？大家说，该怎么办？太被动了！求广大意粉们支招！
