是不是公司觉得我们太好忽悠 ，还是我们把HR理想化了？

本帖Z后由 呆呆慧_ 于 2013-4-23 11:38 编辑

之前是为了公司的招聘逛到得意来的..

对于公司的薪资,福利 ..我真的是说不出口 ,

上级也不让说 ..怕我一说出来别人就望而却步 ..

所以发了个帖子很快就沉了下去 ,

来到这个公司,也有大半年了 ..

刚刚来到公司的时候 ,想到可以做自己本专业的事情 ,肯定可以学到东西

再离家又近 ,也算是个正规的单位 ,

对于其他的一些,也就没有考虑了 ..

直接上级就是人事经理 ,

毕竟楼主毕业不久,没有做过相关的工作

所以人事方面的事情,如何下手 ,没有什么头绪.

一直就是打电话招聘招聘招聘 ..

不久来了一个人事经理助理 ,上级给我的解释是 ..

他不是人事出身 ,不知道怎么带我 ,所以招来一个助理让我好好学习.

也就从财务手上接了一些基本的人事工作,例如:考勤.

可是翻过年,她就被老板辞退了.(原因就不特别说明了)

其实 ..公司什么都没有 ..

没有合理的薪资 ,不管任何基础岗位都是一样的薪资

没有任何绩效,所以不管你做多做少都是一样 ..

没有任何制度,连所谓的职业规划都是面试的时候画的饼

不知道是我对公司的偏见 把公司说得一无是处还是怎样 ..

但是从公司的离职率之高 ,应该可以看出来我对公司的评价是否合理

当然,公司显然不会让你闲着没事做 ..

公司有自己的仓库 ..

仓库是不会有闲的时候的 ..

永远都有做不完的事情等着你

不管你是哪个部门的 ..仓库要帮忙一定是"义不容迟"的

曾经因为仓库的事情,全公司的人一起下仓库搞到凌晨12:00多.

现在 ,我被调到了行政部,

因为公司发展的需要,又招来了一个人事经理助理.

而我每天除了一些基本的日常工作,(其实只用1个小时完成的事情)

半天时间都在仓库 ..

我说我就像个打杂的

主管怕我走了..说要我沉淀 ..

我不懂 ,什么叫沉淀 .

他要我有事没事去仓库帮忙 ,

发现仓库的问题,

说自己想去做 ,却心有余而力不足 .

而事实是 ..他现在在网游ing ..

而我 ..在此排字 ..呵呵.

一直在犹豫要不要走 ..

不知道自己可以做什么 ..

天天看得意上的意友说今年的工作不好找 ..

一直在观望 ..家里人说要我骑驴找马 ..

马上5月了 ..天都热起来了 ..要挨过夏天么 ..

哎 ..

该肿么办 ..

给我一个爽快的决定吧 !~