算钱，你和老板想到一块了吗？

在工作和生活中大家经常会去想自己得到的和付出的，感情纠结中的付出回报问题，我就不讨论了，呵呵也没什么经验。

我想说的是工作中的。老板往往想的是你干多少事，你创造了多少效益再来跟我讨论薪资上面的问题；有些员工呢，特别是油一些的，想的就是你给我多少钱，我就做多少事。这本身就是两个矛盾的纠结体。我个人比较倾向前者处事方式。意粉们怎么看呢？

有没有遇到努力干事，但是遇到一毛不拔的老板呢？这种想必很少吧，现在很多公司也很重视有能力的人。

有没有觉得自己能力没被重视，给的薪资平平然后就这样混着点走一步看一步的同事呢？

是先谈钱再做事？还是先做事再看钱？很期待大家的答复