那只是针对你这样应届生进去的，多了解一下晋升要哪些条件，否则就算你senior三年熬到头升manager，你的路也走到头了。另外别以为四大就多么了不得了，往远了说以前是五大事务所，安然造假案就少了一个，近了说佳兆业委托的pwc到现在年报都出不来，dtt对佳兆业偿债能力的分析结果都出来了，都是四大所做出来的，投资人信哪个？说到我们所自己，从之前金融业营改增招投标开始，我们还跟四大所正面竞争过好几次，别在四大做几年审计业务熬个senior熬成了井底之蛙

这一行没别的，主动学习。事务所是个培养人才的地方，但是留不住人，因为绝大多数都升不到合伙人，付出太多，收获太少。能力到了，不一定非要去事务所，有钱赚，能体现自己的价值，在哪工作都一样。

武汉的财会类初级岗位一直都供远大于求，在校生考cpa有限制，我只能说抓好校招的机会

财务人员要往上走，就是不断的学，不断的考，我们所的一个国企客户，财务部门有高级会计师职称的太多，成功竞聘副处长的是个高级职称加领军人才的，你可以感受一下

很久没更新，实在太忙，跟大家谈一点事

一是武汉地税系统出了点事情，有些做协调的中介牵涉其中，大方向如此，以后尽量少想着靠关系摆平什么事了，有政策依据可以申请减免的尽量据理力争申请减免，其他的还是按规定来该交的交，犯不着为了那点税金把自己搭进去

第二，今年计划实行营改增的有3个大行业：建筑、房地产、金融。营改增实施以后会对这3个行业的企业造成很大影响，财税管理和核算需要进行比较大的改造，身处这3个行业的可以提前做些准备，对于有一般纳税人经验的各位，也可以留意一下这方面的信息，说不定有比较好的跳槽机会。

按照两个地方的工资水平，一般来说会少一半

要看什么事务所了，四大不限专业但是要求很高，英语不好、绩点不到3.0基本没机会，国内所大多不愿意招非财会金融类专业的，另外一个从业证并没有什么用

规范的企业

收银和会计差异很大，先找一套初级会计的教材看看吧