我是办公室主任 我喂自己袋盐~~~~

说到考勤，也归我们办公室管，有些人总想钻空子，溜出去了不想扣钱，于是总在考勤登记上想花招，有些人老实得让人心疼，别说私事了，恨不得连公事都请私假出去，还有些特殊情况的，办的又不是公事，又被老板派出去了，怎么办？总不可能让老板来教你怎么处理吧，必须让该请假的请假登记，该放出去的放出去，考勤登记和出门记录能对上，还得注意不能让闲人有话说。。。。

以前是个老员工干这活，能摆平，现在交给关系户了，又要慢慢教了。。。。

沟通能力没问题，关系户的理解能力差是公认的，所有人跟他讲工作的事情基本上没有讲一遍他就明白的，久而久之与他沟通工作就变成了一件费劲又充满挫败感的事情了，于是大家都不跟他讲工作了，于是他基本上就没事做了，天天玩手机。

但是很有意思的是一说起吃喝玩乐关系户就滔滔不绝头头是道，有时候我就在想这人是真傻还是装傻？

再说回来，沟通能力，我们这个大部门将近一百号人，我敢和所有的男同事，所有的，从老板到基层员工，从快退休的老员工到新人，就他们昨天晚上在哪过夜的问题开玩笑;所有的女同事，包括和我妈一个年代的阿姨，我都敢叫美女，没有起码的沟通能力做基础，做不到这点吧，呵呵～

版主都现身了，本人受宠若惊万分鸡冻啊~

八过版主大人，你这么做必然有个问题。。。被你扣工资的人必定恨上你了。。。

办公室主任是干什么的？是让公司上下顺畅运转的角色，因此我理解，首先应该是个和稀泥的，稀泥糊不上墙了快垮塌了再来当包公。

考核处罚这事和执行力，企业文化企业氛围这些方面关系错综复杂，具体事情要具体分析。

要是我，应该让老板做出扣工资的决定，反正老板已经是员工的对立面了，虱子多了不痒，再当个坏人也不介意的，嘿嘿

考勤这事涉及到钱，涉及到别人钱的事就没有小事，千万小心，要不然把人得罪了都不知道原因。

普通的情况就不说了，就说说特殊情况吧。

我们请假是需要请假者的上司签字的，我跟办公室管考勤的人说了，谁要请假，必须有上司签字，不签字，你知道，人溜出去了，你看公司规定，被发现了你也要扣钱的，到时候别说我不帮你。

后面找他打招呼想上班溜号的，他也会掂量掂量值不值得冒风险。

这么做不为别的，只为确立游戏规则，下面一个具体的办事的人员都敢随便犯规，当我这办公室主任不存在呢。

要是有人找到我打招呼，我认为不能放，就会说考勤这事谁管，你找他吧，找过去，管考勤的没收到我通知，多半不敢放，想溜号的再回来找我？多半不好意思了，真来了我就会说，哦，你看放你出去了管考勤那人那也冒好大风险啊，我想起来前两天老板还专门跟他说了要严格考勤，不好办吧？基本上到这就ok了

至于老板是不是真说过这事，谁还真去打电话问老板？

再说说我认为该放出去的人，老板派出去处理事的，我会让他跟直接上司打个招呼，再填个公差假条我来签字。

我手下的得力的人，真有私事，偶尔一次两次的我也会让他随便找个理由，填个公差条签字放出去。我不是包公，为了团队和谐，偶尔犯点小规我是不介意的，但是必须是我来做好人。当然这些事必须悄悄的干活，打枪的不要。

好像没看到问题。。。

你不说我都忘了，我还兼着我们公司的董事会秘书。不过我们公司上面还有一个控股集团，所以公司高层空降可能很大，办公室主任可能就是办公室主任。。。

这事上我和你的看法不同。

到我手下来，不管是什么途径过来的，只要他不挑战我的权威，不在我背后搞小动作，不管他是笨还是懒，我一定会教他做事，推他做事。我团队里的人，只要还在这里，我肯定不抛弃他。毕竟每个团队里都有自己不喜欢的人，对不喜欢的人怎么样，别人都看在眼里，有容奶大。

不敢当，一起交流。

不敢当，一起交流。

这事比较麻烦，要是我，我肯定找机会让老板知道我的重要性，找机会合适的表达出自己要求上进的诉求。

前提是活要干得漂亮。

我们办公室男的呆不出痔疮。。。因为要上窜下跳的张罗事情。。。。

吃完饭了，再来聊点啥吧。

说说办公室里的“势利眼”吧。

。首先，趋利避害是人之天性，只不过程度不同，表露程度不一样而以。很多时候，建议大家找办公室的人办事的时候，先想想自己的要求是否符合规则，是否给别人添麻烦了。

每个人都有朋友，在自己心中也一定会对他们按关系疏近排个顺序。同样，对同事来说，要是什么事情都按规章制度办，要求交个照片身份证复印件之类的个人资料时绝对按时完成，这样的人在办公室人员眼里，绝对是满分同事，因他无形中提升了办公室的工作效率。这样的同事提出点什么问题，有点什么小忙要帮，办公室的人员一定会搭把手。

反之，要是总是做些打擦边球的事情，还要办公室人员连带承担责任，或是要求交个什么材料，别的所有人都交齐了，唯独就差这一个不齐拖着这件事办不完，是个人都不爽吧，那么下次，这个人来办事，谁会给他好脸色？

所以说，在单位里，不给别人添麻烦的人一定是人见人爱，车见车载。

今晚要休息了，明天吧，报歉。

我勒个去，我老婆也叫芒果果。。。。

所以我叫芒果干。。。。

周一注定事多，忙啊。。。。

楼上有人问薪资水平的，太敏感，就不细说了。

个人认为，办公室主任/行政经理大体分几类:

国企/事业单位，对个人情商，交际能力要求较高，收入一般在单位里中上水平，而且一般会比较稳定。还有一定的上升空间。

外企/大型民企，除了个人情商，还要求一定的管理/hr专业素质，收入中上水平。

小型民企，完全取决于老板，压力肯定大，一个人干几个人的活，收入完全看老板心情。

总之，办公室主任忙，累，压力大是常态，收入在不同的公司区别太大，比如我知道有外企在武汉办事处行政经理年薪30w+的，也有一朋友在一苦逼小公司当办公室主任月薪不到4k的。没法比。