楼主是私企企员工,前段时间体检查出身体不适合做现在的工作,包含有体力活,特别是体力活不能做,所以楼主考虑辞职,年底了,楼主是做业务的,绩效工资有2--3万之间,现在辞职会很亏,会不会影响楼主绩效(楼主今年业绩斐然),听同事讲,以前有个同事,老板知道他要离职(好像同事是中层干部,业绩不好),绩效只给了1000.基本相当于没给,我现在犹豫我到底要不要跟老板说,还是等领完钱以后再说,领完钱以后再说是不是太不负责任了。。得意的小伙伴们,说说你们的想法,也给我参考下,实在话不是万不得已不会辞职的
楼主是私企企员工,前段时间体检查出身体不适合做现在的工作,包含有体力活,特别是体力活不能做,所以楼主考虑辞职,年底了,楼主是做业务的,绩效工资有2--3万之间,现在辞职会很亏,会不会影响楼主绩效(楼主今年业绩斐然),听同事讲,以前有个同事,老板知道他要离职(好像同事是中层干部,业绩不好),绩效只给了1000.基本相当于没给,我现在犹豫我到底要不要跟老板说,还是等领完钱以后再说,领完钱以后再说是不是太不负责任了。。得意的小伙伴们,说说你们的想法,也给我参考下,实在话不是万不得已不会辞职的
老板为什么辞退我呢?我们是民企,私企
老板不会辞退我啊,上周还找我谈话明年加工资的事,确实不想辞职,待遇还行,就是经常做体力活,身体吃不消
换岗就只能做后勤了,还是免不了有体力劳动,再说后勤也没有业务人员工资高啊,压力着实比较大
喝酒也是工作的一部分,关键身体吃不消
做业务的
拿钱以后再说会不会显得楼主人品有问题啊,顾自己不顾公司死活
谢谢!今天已经跟老板坦白了,同意年后辞职
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065