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我是不打算做乐趣。真的没意思。就是想现在怎么办。是让他给我交社保一直到我报销完津贴什么的。还是就拿他那几千的补偿。

我老公还要我做类！说我在家也是无聊！！然后现在我老公在外地上班。工资很少。所以就是蛮纠结。如果补贴到我生完。起码可以缓冲一下

是哇！那他这就是属于变相的辞退吧！停了社保都！

他停了我怎么办？

就是啊。不过我挺别个说过，孕妇被裁员！公司赔了27个月的工资补偿！

合同到期了。2015年4月30号到期的。他现在不跟我续签合同！

满了一年。签的合同刚刚到期！1年的合同

我等哈问哈劳动监察的

我懂你意思！但是我怀孕到现在没有请过假！而且我又不是不做事！我有生育津贴啊！我也没想找他捞一笔怎么样。虽然是打算生完小孩，拿到了津贴，等他找到人我就辞职的。我怀孕除了做事马虎。真的没有跟公司找麻烦。么司动不动请假！动不动不舒服回家。都没有过！虽然不是一辈子在这个公司上班。起码我还是正常的上班！谁都不能保证在一个公司做一辈子吧？我怀孕真的就不是娇气的那种。跟我没怀孕没区别。除了精神上有点跟不上。

我刚刚打电话问了劳动监察的。说这样的情况。等我生了之后劳动仲裁。后期就没说怎么样了！

是吧。哎呀。急死了！

是的！而且是我正常上班。又不是天天来混时间的！

而且说到贡献！这公司也没什么要我做的啊。私密的东西基本都不会告诉我！我的工作就这些！我要怎么贡献？按你这样说，那所有公司只要摊上了女的就倒霉了。谁一份工作是做到头的？而且，之前公司要我迁车下大雨导致我滑倒。我没大事，只躺了半天就来上班了。觉得自己孕妇就不得了的事。我还真做不出来。

啊。这个我还没了解过

我也觉得。但是是他自己说的。好捉急

刚刚问了劳动监察的。就说等生了之后再去申请仲裁。那到时候抹掉我的劳动事实。我怕蛮困难。我们老板在同事离职后都会要求消指纹啊什么的。疑心也好重！

生育险是单位才能交的。个人交不了。我现在孕期过了一半了。肯定也是想拿到生意津贴的

我老板还说问了律师的。说我可以告他。只愿意多补我3000。我生育险交了一年了多了已经。孕期过了一半。肯定想拿到津贴啊。

劳动仲裁要我等生完之后。把所有材料收集好再去仲裁