产假结束不能回去上班，公司把社保停的，生育津贴怎么办？

内容呢？

老板的意思就是让我出六个月的钱，大概七千块，我不愿意出

他是说扣三个月，但是让我先打三个月的钱给他，一起不就六个月吗？

那就先不给你停，再给你缴3个月，这三个月的费用你这几天转过来，如果你保险下来再补给公司三个月保险，其它的都给你.

这是老板发给我的短信，不就是扣六个月的意思吗？

他是让我出三个月的钱，津贴下来之后再扣三个月，不就是六个月吗？

我想要什么了，就是四个半月的津贴

就是没协商好，他要我出六个月的钱，我只愿意出三个月，唉，私企老板真是算盘打得精

唉，那就活该我要生孩子了，当时生了应该不养的，这样钱就要回来了

因为觉得不合理

我还准备找劳动监察的，这样说来…就算了？

我之前也是这样理解的，我都同意了，但是后来老板又说要扣三个月的钱，短信也是这个意思，感觉他是想把我绕糊涂

我的意思是津贴下来直接扣三个月，老板之前也是这样说，本来以为达成共识了，后来又说现在就要把钱给他，津贴下来还是扣三个月，他给我的短信也是这个意思，后来说来说去还是没说清楚

是可以这样转，但是想到津贴下来公司要扣一部分钱，就觉得直接打到公司账户算了，他扣完之后再直接打给我，这样更方便，而且我并没有离职，停社保是需要离职申请，我没有交过这个申请

宝宝怎么办呢？没人带又要吃奶

婆婆在东北来不了，而且身体不好，我爸妈没退休，工作不在武汉

没有不想做，是做不了，没人带小孩

我根本没有提出要离职？何来离职之说？

不能上班也是跟生孩子有关，孩子大一点不需要吃母乳了，我就可以回去上班，虽然没有文本证明，但是跟请假也是一个意思，而且三个月的社保我是愿意承担的，但是老板让我承担六个月的，我就不是很愿意了