你的劳动纠纷已经解决了吗？

你可以和公司进行协商，就删除帖子一事。

但如果公司有威胁你的行为，你可以留个证据，再次争取你的权益。

其实，对于这种无良公司，你只要愿意去争取你自己的合法权益，合理合法获得证据，走法律途径，一般来说，法律会保障的

一般是一个月，但有其他情况也有例外

这个霸王条款是不合法，但是1.它走了法律程序，你签字也同意，也公证了；2.它不像农民工劳动合同一样的，它毕竟还是有选择，只是你没有选择。

一般都是败诉方承担诉讼一切费用，至于其他费用，你得提前诉讼请求，看法庭采纳多少？

1.1月份入职，5月社保，这个是不符合劳动法规定的，你可以提供你的入职证明、考勤表、工资表等等给劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满意，再提请人民法院进行诉讼。

2.公司换地方，跟变相辞退，无法构成必然联系，法律上也很难认同，这个有点不合理

不好意思，中午忙去了，没有及时全部回复你。

该合同属于可变更、可撤销合同，还不能属于无效合同，你可以行使撤销权，提请仲裁机构或者法院撤销该合同，其理由：1.合同在订立之时就显失公平；2.合同内容在客观上利益严重失衡；3.该担保公司利用你的急迫或者困难而订立合同，从而获得了在正常情况下不可能获得的利益。

但是行使撤销权，是有时间要求的，在你知道或应当知道撤销是由起，1年内不行使撤销权，撤销权就木有了。

1.对于受害方，他可以对你朋友和的士任何一方提起诉讼赔偿，你朋友和的士司机承担连带责任。（受害方冲出来，属于违法，所以赔偿比例有待商榷，不是你朋友和的士司机全部承担责任。）

2.但是就你朋友和的士司机来看，如果受害方（电动车这方）真的对你朋友提起了诉讼，你朋友可以对的士公司、司机提起诉讼，争取他自己的权益，毕竟你朋友也是受害者。

回复你了，你看看，不是很会玩这个

如果就所学层面、专业等等，法学硕士和法律硕士肯定有区别，我想说的是，很多人对法律硕士有偏见，认为是专硕，含金量就低，但其实不然。

我也知道两者的不同，但是我认为如果从事法律行业，法律硕士和法学硕士都有各自的优势，所以说它们对于一般咨询法律的人来说，问题不大

可以，看你采取哪种法律手段，提起劳动仲裁或者司法诉讼都可以

凡是有雇工的用人单位，都要给职工缴纳各项社会保险，你就属于个体经济组织，必须要按规定给员工缴纳社会保险，对于你来说是强制性的。

不叫罚款吧，叫赔偿。

你能想到的，与之相关联的都可以，但是法律是否接受你的请求又是另外一回事。

这是干嘛？亲

不是哦。。