如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
区域运营主管薪酬待遇：
1、月均收入5000~12000元（底薪+业绩提成），管理绩效+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖+公司福利；
2、优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求：
1、大学本科（含）以上学历，特别优秀者可适当放宽，金融、保险、行政管理、心理学等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽；
2、年龄在35以下；
3、有相关金融行业工作经验者优先；
4、有良好的沟通能力，善于管理；有较强的组织和协调能力；
5、对待工作认真负责，执行力强，有奉献精神，有创业激情。
岗位职责：
1、团队管理——负责创建、培训、管理金融业务营销团队；2、活动策划——组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场；3、客户服务——依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；4、自我提升——负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能。
理财服务经理薪酬待遇：
1、月均收入3000~10000元（底薪+业绩提成），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖+公司福利；
2、优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求：
1、大学专科（含）以上学历，接受应往届毕业生；2、年龄在35岁以下；3、有相关金融行业工作经验者优先；4、有良好的沟通能力，善于表达，有较强服务意识；5、为人真诚、正直、勤奋、敬业、有创业激情。
职位描述：
1、客户服务——完成各项客户服务工作；2、区域经营——参加各项区域宣传及经营活动；3、团队建设——积极参加各项团队建设活动。4、自我提升——参加各类培训活动。
保单服务专员
薪资待遇：
1、月均收入2500~6000元（底薪+业绩提成），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖+公司福利；
2、优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求：
1、大学专科（含）以上学历，金融、保险、心理学等相关专业优先，接受应往届毕业生；
2、年龄在35岁以下；
3、有相关金融行业营销工作经验者优先；
4、有良好的沟通能力，善于研究；较强的服务意识；
5、为人真诚、正直；能够承受较大压力，能吃苦、勤奋、敬业。
岗位职责：
1、资源保管——负责保管公司下发的大量孤单客户资源，并做好保密工作；2、风险筛查——对所负责的困难件和长期失效件等孤儿保单客户进行回访，排查风险；3、客户维护——建立并维护与客户的合作关系，为客户提供各种综合性咨询及保单保全服务；4、自我提升——参加公司有关会议和培训等活动。
主管助理
薪酬待遇：
1、月均收入2000~4000元（底薪+业绩提成），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖+公司福利；
2、优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
职位要求：
1、大学本科（含）以上学历，应届毕业生，特别优秀者可放宽条件；
2、年龄在30岁以下；
3、有相关金融行业工作经验者优先；
4、有良好的沟通能力，善于研究；有较强的沟通和辅导管理能力；
5、为人真诚、正直；有激情、乐于奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业。
职业描述:
1、后台支持——协助主管结合团队文化制作宣传方案，收集整合市场信息，制作活动工具；2、团队辅导——负责协助团队拟定经营计划，组织方案推动和团队建设。3、活动参与——参与团队各项经营主题活动，并协助策划与实施，达成预期活动效果4、客户维护——建立与客户间的良好关系，宣传及参加公司各项经营活动。
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