【职场第一关 NO.7】刚出校门找工作遇到的各种奇葩公司

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本人今年五月刚出校门,虽然工作经验不甚丰富,但是找工作的经历和找工作的听闻却是可以说上一说的。

首先说说我一个朋友的遭遇。如果下面写的很混乱,请见谅哈!

朋友去年就毕业了的,本科生,土木工程男。刚出校门本着学习的心态找工作的时候也不会挑剔。所以第一年我朋友是在黄石上班的。上班的地方是一个建筑公司

去面试的时候前面都谈好了,职位是资料员,到了谈薪资这一步,公司的人说:“试用期三个月,每个月六百,转正后两千四,包吃住。”然后我朋友当时找工作已经很长时间了,所以觉得工作不好找,想要先就业再择业,于是就去了。然后坑爹的一年开始了。

在这里还要说明一下,建筑公司谈的时候说是单休。

刚工作没几周单休变成没得休。不知道大家了不了解,很多建筑公司都是没有休息的,有的甚至会晚上加班。他们的休息时间就是下雨天。

但是资料员是在办公室的,按常理来说应该是可以休息的。当时朋友觉得这点可以忍受,毕竟工作真的不好找,特别是一个没甚经验的学生。

三个月试用期过了,本以为可以经济宽松些。没想到那个公司又来了一个见习资料员。薪水1200.当时听着真是一万头草泥马在心头呼啸而过

这完全和当时说的不一样。然后我朋友就打算,做到过年就闪人。(当时已经十月份了)还想积累点经验。

但是没想到过完年后我朋友职位有点小小变动。工资也跟着涨了,一下飙到三千多。当时也在老板的糖衣炮弹下留了下来。(我朋友做事很老实。是那种兢兢业业的人。这样的人去哪里老板都喜欢)

但是今年七月份我朋友辞职了。公司很多关系户,很多事情总是我朋友背黑锅。有了几次后终于受不了就走了。

前段时间他在武汉找工作,同时应聘上了三家公司

一家公司是那种小公司,专门帮人做资料的,一千八底薪然后加做资料的提成。

还有一家公司是建筑公司,在工地做资料。三千净工资。(不算补贴)包吃住。

还有一家是大公司,一开始人事部经理谈的是四千,包住,双休,五险一金。

其实这一比较就知道要去大公司。我下面就要说的就是这家公司的坑人手段。

因为已经决定去大公司,所以前面两家就推掉了。大公司给的回复是两天后通知入职,要穿正装。

然后我朋友就安心的等着别人通知,然后两天后没来电话,我朋友就打电话去问。人事接电话说这两天老总不在,等老总回来再通知你。然后又说试用期可能没有四千,只有2800.包住也要申请。然后没得双休。

听到这相信大家也明白了。这种公司就是忽悠。但是这个真的是个大公司,我朋友说别人办公的是一栋楼,万万没想到到这种公司也喜欢玩这种把戏。真不知道这种人事经理是个么心态。

然后当时我就叫我朋友重新找,不要去了。

说了这么多,真的很可惜我朋友为了这个公司错过了其他的工作机会。期间也推掉了很多面试。这样的公司真的是可恶至极。直到现在那个公司也没有来电话。。。。这到底是个什么鬼,难道是把我朋友当备胎?

真的觉得武汉像这种公司防不胜防。

还没有说我找工作的经验,下次慢慢说。

希望更出校门朋友真的要小心

1、找工作到了谈薪资待遇阶段,一定要问清楚。五险一金,试用期薪水,转正薪水(并不是所有公司试用期是转正薪资的百分之八十),提成结构等等一定要谈清楚,不问清楚别人是觉得能忽悠过去就忽悠过去的。

2、能够选择大公司还是要选择大公司的,小公司神马的鬼更多。(lz在小公司

3、有很多公司喜欢玩这一手,就是扣薪水。这个规矩也要问问,我朋友就吃了这个亏的。

4、如果可以的话,面试后在网上搜索一下该公司资料。当然很多小公司在网上是没得资料的。不过去面试的时候多观察一下公司环境与氛围也是很重要的。

先写到这吧~

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教育提升 职场新人 土木工程 求职经验 奇葩
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