为卅别人涨工资都那么容易？
219回复
阅读 24316
小橙子love发表于 2015-10-31 08:10 别人能力强
我也不差啊，只是说进错行业！ 
千层雪发表于 2015-10-31 08:57 金融公司行政有这好的待遇？
做融资的，她没必要骗我
未丸橙发表于 2015-10-31 17:33 好奇人事的绩效到底怎么算的 我以为卖人为主的单位才有人事绩效，么斯艺人，运动员那些的。也好奇么昂才能知道一个人人值几多钱？
好像要求她们招人，金融行业人员流失也很大
未丸橙发表于 2015-10-31 20:12 猎头？
那算不上，就是个人事啊人事啊人事啊！！ 哎 我只觉得为卅别人那么容易
娜塔莉亚发表于 2015-11-02 09:57 我属于你口中的“别人”。只想说，付出和收获成正比
我也付出多，能力有目共睹，可是。。。。涨工资也得天时地利人和吧
xinerly发表于 2015-11-02 13:14 如果做个抽查统计，估计不涨工资的才是常态，不长的工资的工作稳定性还比较高。有的人你问他涨没涨，他说没有，但你看每个月花掉的钱反而更多了。基础工资没长，但绩效多了，这其实并没有错。绩效本来就是个不稳定的 ...
我们现在是，做的多的拿的和做的少的一样。加班的拿的比逍遥快活的还多！负能量爆棚
宝er发表于 2015-11-06 15:53 前段时间克一家金融公司面试 我面试的是人事结果让我做销售需要发传单 还打电话问我为什么不来上班 我面试的是销售吗 我会来上班吗
哈哈
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
