前段时间接到通知今年因为项目紧张，于是把年会推迟到年后召开，时间还是定在周中。人家是开完年会准备放假，我们是开完年会立马上班。哎呀，自从投身互联网圈真是什么奇葩事儿都能遇到，已经见怪不怪了。
要说集团的年会那确实规模很大很壮观，充分体现了浓浓的互联网土豪气质。就拿去年来说，近万人参加，场馆、音响、乐队都是国内顶级的。特等奖是20万的境外游旅游基金，一等奖是参演一部集团投资的电影，出演一个有台词的角色。其实大家都想中这个一等奖，过把戏瘾，呵呵。相比有些没节操的公司请女优、送卡宴，我们确实还算三观正的公司，市场部的回答是不搞低俗营销。
到了事业群、事业部这一级的年会，其实也没啥创意，吃饭、摸奖、演节目，老三样。也不知道是哪年开始哪个部门的哪个混蛋想出来的损招，现金抽奖环节由老总私人出钱，老总们也不是省油的灯啊，说我出大头你们这些leader们也跟着一块随份子，让大家多抽点。好吗~如此优良的传统就这么流传至今，去年楼主的领导出血5万，楼主等人每人5千，今年还不知道会不会加码。至于演节目基本上就是各种秀下限，图个乐，现在全国好像都是这个调性。
其实年会组织得好不好并不重要，关键是公司业绩好大家年底有奖金，在此基础上再办个成功的年会让大伙儿开开心心回家过年，如果奖金没有、工资拖欠，就算有年会那也坐不下去啊。
