根据今年工作调整，同事A要从我手中接过报表工作。我跟他约了两次时间，他推说手头有其他事，言外之意往后推，楼主知道他不想接手，往后推就推吧。直到今天我还是提醒他，下周一要上报，尼玛立马说那我来学，谁知刚做个开头，楼主忙其他事离开办公室一下，调头人哈哈不见了，直到下班材料都还在桌子上摊着。
A曾明确表示不想做，是领导强安排他做的，但是尼玛这不是我强加给他的，你再不想做既然答应了是不是就该承担呢？工作交接变成劳资上赶着求他一样，明明很简单的工作，要求我在旁边一步步教他，尼玛劳资当初都是自己琢磨着做，没人教好吧！
一个人经常姐姐姐姐的叫着你，但是觉得工作对他没利益（他想做业务，做报表就是搞综合），做事如此懈怠，弄的我工作交接不出去，心塞。
回想楼主当年接受工作，确定该我做的立马主动学着做，现在的总是扯些野棉花。
该交接出去的工作我不想因为简单而自己做了了事，但也不想倒赶着让别人学，所以要么他自己想不耽误工作主动找我，要不就是本月报表没人做，捅到领导那里大家都挨批。尼玛半个小时的工作量，让人很闹心，人和人之间非得弄成这样吗？
