【知名公司招聘啦！】正文详细图文介绍，欢迎帅锅妹纸猛戳~~

置业顾问 ：

为客户提供新房、二手房、商铺、写字楼等买卖、租赁等业务的全程代理服务；

投资客、住家客、置换客的专业理财顾问。

20-30岁，性别、户籍不限，良好的形象气质；热爱销售，愿意投身房产销售行业，积极进取；

具有团队合作精神、抗压能力；

市场营销、金融、国贸、房地产等相关专业优先。

实习无责任底薪3000+1000绩效奖金

（高额销售提成30%~75%+各项激励奖金+带薪培训+社保）

招聘专员：

根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位信息；

拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

通过渠道推广、搜集并筛选简历，进行邀约、回访等；

总结招聘中存在问题并提出建议，完成招聘目标。

大专及以上学历

亲和力强，沟通表达强，踏实认真

有房地产行业经验1年以上

客服专员：

工作职责：

1、针对运营对职能员工投诉处理；

2、负责监察职能员工的工作及服务；

职位要求:

1、 年龄22~28，大专及以上学历；

2、 两年以上处理投诉的客服经验；

3、 性格外向，善于沟通，有较强的语言表达能力和处事能力

培训专员：

工作职责：

1、负责开展大区（业务环节）针对性的提升培训（组织、数据统计、培训反馈、讲师安排等）

2、负责运营培训需求诊断和调研、实施课件修订及研发。

3、负责武汉链家知识库和题库的建立，搏学争霸辅助实施。

职位要求：

1、相关企业培训工作经验1或2年以上；

2、本科及以上学历（根据工作经验可放宽条件）；

3、运营店经理、讲师或有一年以上买卖的经纪人优先（内部）。

4、责任心强，细心踏实；文字功底强，熟练PPT操作；具有良好表达、总结提炼能力。

财务主管：

工作职责：

1、帐务统筹审核

2、报表出具

3、制度修订

4、档案管理

职位要求：

1、本科及以上学历，年龄28岁以上，******优先

2、中级职称及以上职称

3、有财务主管经理两年以上

4、有房地产相关工作经验优先

5、能承受工作压力，责任心强

总账会计：

工作职责：1、财务报表的出具

2、固定资产的管理

3、日常费用的管理

任职资格：

1、年龄35岁以下，******优先

2、会计专业，大专及以上学历

3、有初级职称，中级优先

4、有总账会计经验优先

5、能承受工作压力

薪酬福利：

双休、五险、带薪年假、法定节假日、年底双薪

品牌主管：

工作职责：

１、利用软文、论坛、专业网站发布文章等提升品牌知名度、曝光度

２、根据公司发展战略，策划各类活动宣传推动；

３、企业文化活动的组织、执行、跟踪报道、监测及总结分析；

４、负责店面形象规范

５、公司微博、微信公众号的管理。

任职条件：

１、善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能

力，熟练掌握不同风格的文案写作要领；

２、具备市场分析与判断能力，根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提练、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力；

3、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力

置业顾问 ：

为客户提供新房、二手房、商铺、写字楼等买卖、租赁等业务的全程代理服务；

投资客、住家客、置换客的专业理财顾问。

20-30岁，性别、户籍不限，良好的形象气质；热爱销售，愿意投身房产销售行业，积极进取；

具有团队合作精神、抗压能力；

市场营销、金融、国贸、房地产等相关专业优先。

实习无责任底薪3000+1000绩效奖金

（高额销售提成30%~75%+各项激励奖金+带薪培训+社保）

招聘专员：

根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位信息；

拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

通过渠道推广、搜集并筛选简历，进行邀约、回访等；

总结招聘中存在问题并提出建议，完成招聘目标。

大专及以上学历

亲和力强，沟通表达强，踏实认真

有房地产行业经验1年以上

客服专员：

工作职责：

1、针对运营对职能员工投诉处理；

2、负责监察职能员工的工作及服务；

职位要求:

1、 年龄22~28，大专及以上学历；

2、 两年以上处理投诉的客服经验；

3、 性格外向，善于沟通，有较强的语言表达能力和处事能力

培训专员：

工作职责：

1、负责开展大区（业务环节）针对性的提升培训（组织、数据统计、培训反馈、讲师安排等）

2、负责运营培训需求诊断和调研、实施课件修订及研发。

3、负责武汉链家知识库和题库的建立，搏学争霸辅助实施。

职位要求：

1、相关企业培训工作经验1或2年以上；

2、本科及以上学历（根据工作经验可放宽条件）；

3、运营店经理、讲师或有一年以上买卖的经纪人优先（内部）。

4、责任心强，细心踏实；文字功底强，熟练PPT操作；具有良好表达、总结提炼能力。

财务主管：

工作职责：

1、帐务统筹审核

2、报表出具

3、制度修订

4、档案管理

职位要求：

1、本科及以上学历，年龄28岁以上，******优先

2、中级职称及以上职称

3、有财务主管经理两年以上

4、有房地产相关工作经验优先

5、能承受工作压力，责任心强

总账会计：

工作职责：1、财务报表的出具

2、固定资产的管理

3、日常费用的管理

任职资格：

1、年龄35岁以下，******优先

2、会计专业，大专及以上学历

3、有初级职称，中级优先

4、有总账会计经验优先

5、能承受工作压力

薪酬福利：

双休、五险、带薪年假、法定节假日、年底双薪

品牌主管：

工作职责：

１、利用软文、论坛、专业网站发布文章等提升品牌知名度、曝光度

２、根据公司发展战略，策划各类活动宣传推动；

３、企业文化活动的组织、执行、跟踪报道、监测及总结分析；

４、负责店面形象规范

５、公司微博、微信公众号的管理。

任职条件：

１、善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能

力，熟练掌握不同风格的文案写作要领；

２、具备市场分析与判断能力，根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提练、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力；

3、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力

置业顾问 ：

为客户提供新房、二手房、商铺、写字楼等买卖、租赁等业务的全程代理服务；

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20-30岁，性别、户籍不限，良好的形象气质；热爱销售，愿意投身房产销售行业，积极进取；

具有团队合作精神、抗压能力；

市场营销、金融、国贸、房地产等相关专业优先。

实习无责任底薪3000+1000绩效奖金

（高额销售提成30%~75%+各项激励奖金+带薪培训+社保）

招聘专员：

根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位信息；

拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

通过渠道推广、搜集并筛选简历，进行邀约、回访等；

总结招聘中存在问题并提出建议，完成招聘目标。

大专及以上学历

亲和力强，沟通表达强，踏实认真

有房地产行业经验1年以上

客服专员：

工作职责：

1、针对运营对职能员工投诉处理；

2、负责监察职能员工的工作及服务；

职位要求:

1、 年龄22~28，大专及以上学历；

2、 两年以上处理投诉的客服经验；

3、 性格外向，善于沟通，有较强的语言表达能力和处事能力

请问有相关工作经验吗~可以投递个简历到我的邮箱

可以发送简历给我的邮箱~~

QUQ谢谢提醒~

薪资情况请私聊喔~~工作时间朝九晚六~

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