来这公司大半年了，一直效益都不太好，今年开年来一直都没什么单子，整个公司和部门都很闲，刚刚经理突然找我谈话，意思是公司没钱，也不需要那么多人了。
说让我这星期可以请假找工作，但是没有别的赔偿！问下意友有遇到这种事情么？我该怎么办？
求助求助！因为公司效益不好，要被劝退！
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来这公司大半年了，一直效益都不太好，今年开年来一直都没什么单子，整个公司和部门都很闲，刚刚经理突然找我谈话，意思是公司没钱，也不需要那么多人了。
说让我这星期可以请假找工作，但是没有别的赔偿！问下意友有遇到这种事情么？我该怎么办？
czx1992发表于 2016-06-01 15:58 合同
敢不敢多说几个字，对了，两份合同都买公司手上，而且是我们签的时候是空白的。
caowd627发表于 2016-06-01 16:04 如果签了正式合同，单位要跟你解除合同就要赔偿你，不过你工龄短，赔不了几个钱
我打听到，满一年不满半年的，要支付一个月工资的，单位一分钱不想赔
kitty_727发表于 2016-06-01 23:57 要懂得居安思危啊，你一旦没事做的时候就应该警觉的，以后多注意
嗯嗯，以后得注意了。已圆满解决，补一个月工资。
cyqshinecc发表于 2016-06-03 08:13 我老公也是上班了几年公司效益不好，大批量裁员，有补偿，按工龄，补一个月工资，补点钱够什么呢，现在工作太难找
是的，投了一堆简历结果都石沉大海
瑾七发表于 2016-06-03 08:09 我才刚进一个新开的公司，公司业绩堪忧，主要是还招不到销售人员，我一个人事真难做呀
对啊，好的销售好像不好招哦，我不太会结交人，要不然想来应聘
卉卉0429发表于 2016-06-03 08:07 我们公司也奇葩，把老员工都逼走了，找了一批啥也不会的新员工
我们公司这种，基本搞个个把月就会了，我属于中间时间来的，当时缺人，工资要得相对来说有点高，所以注定我被裁，两个老员工比我工资高点，剩下还有两个没毕业的1500还不买社保，同期来的跟我做相同事的工资没我高。。。
可乐可可菲发表于 2016-06-03 09:52 你找经理谈过了？他同意补一个月工资啦？
人事谈的，补了一个月工资，我开口要的2+1，忘了是哪听说的
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