岗位二、派遣经理岗位职责：1、负责公司服务外包、劳务派遣、人事代理、招聘猎头等人力资源类业务的市场营销管理，做好市场调研、项目开发等工作。2、负责劳务派遣业务团队的建设和管理3、熟悉人力外包行业，有资源渠道，拟写商务外包合同。4、开发目标客户的人力资源类服务需求，收集、整理企业分类信息，拜访企业、事业单位，为客户提供有针对性的整体人力资源服务方案。5、维护、巩固、提升与客户的关系，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助人才服务专员与客户前期及后期的接洽工作。任职要求：1、有相关人力资源公司、劳务派遣企业、咨询、培训、猎头或同行业类营销工作经验者优先。2、熟悉劳动政策和国家、地方法律法规，以及人事用工、社会保险等相关事宜的政策法规，具备实际解决问题的能力。3、有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力和业务拓展能力，熟悉行业市场发展现状。4、具有优秀的营销技巧，较强的市场运作能力与客户关系开拓功底，拥有较好的大客户资源。5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。电话：027-82850288地址：东西湖区金银潭大道临空1号企业总部三栋九楼

岗位二、派遣经理岗位职责：1、负责公司服务外包、劳务派遣、人事代理、招聘猎头等人力资源类业务的市场营销管理，做好市场调研、项目开发等工作。2、负责劳务派遣业务团队的建设和管理3、熟悉人力外包行业，有资源渠道，拟写商务外包合同。4、开发目标客户的人力资源类服务需求，收集、整理企业分类信息，拜访企业、事业单位，为客户提供有针对性的整体人力资源服务方案。5、维护、巩固、提升与客户的关系，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助人才服务专员与客户前期及后期的接洽工作。任职要求：1、有相关人力资源公司、劳务派遣企业、咨询、培训、猎头或同行业类营销工作经验者优先。2、熟悉劳动政策和国家、地方法律法规，以及人事用工、社会保险等相关事宜的政策法规，具备实际解决问题的能力。3、有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力和业务拓展能力，熟悉行业市场发展现状。4、具有优秀的营销技巧，较强的市场运作能力与客户关系开拓功底，拥有较好的大客户资源。5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。电话：027-82850288地址：东西湖区金银潭大道临空1号企业总部三栋九楼

电联预约看房哈 15972106450

支持下 ，继续更新

回复 大甜小蜜 的帖子{:boy-clap:}看起来真不错

帮忙顶一下 ，公司环境不错

支持非高峰期免费

好美的姑娘 ，生姑娘好诶

不管怎样，支持你咯，早日找到心仪的另一半！{:boy-refuel:}

这人可恶了 人品有问题

回复 韩不二 的帖子同感，还是找个靠谱的工作，踏踏实实干吧

回复 飘沙与阳关 的帖子90后的孩子都这样吗？哎。。。。

回复 王伶俐 的帖子宏图大道地铁站附近的工作考虑吗？双休 年龄不限制电联：027-82850288

回复 听雨微澜 的帖子我们公司在将军路，你要不要了解看看。

看起来真不错

作为宝妈，工作赚多赚少不重要，重要的是你得有个事做。工作还是要坚持下去哦。

附近的可以直接过来面试

回复 acer5585 的帖子怎么做的啊？我婆婆每次整浪费了 ，哎

有意向的直接电联

地址在哪呢？