武汉星江南人才市场股份有限公司（简称：江南集团）成立于2008年，立足武汉，致力于成为国内具有领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。经过十余年的积累与发展，目前集团在湖北武汉、孝感、仙桃、天门、广东深圳、天津、河北保定等地设立全资子公司，集团以客户需求为导向，以"打造开放共赢的人力资源平台，与企业和社会共赢未来"为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的大数据技术支持，为客户提供人事代理、劳务外包、劳务分包、社保公积金代理、劳务派遣、人才招聘、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。人事主管任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。渠道专员岗位职责：1、根据公司的外包或派遣项目，参与拟订招聘方案，并组织实施招聘活动；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、协作、配合各事业部部的相关工作任职要求：1、目标感明确，有挑战高薪的能力及欲望；2、大专及以上学历，有人力资源招聘从业经验者优先，对一线基层岗位有招聘资源和招聘渠道资源积优者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；4、了解国家的相关的法律法规，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。招聘专员岗位职责：1、参与并执行部门开拓招聘渠道工作，建立、维护人力资源供应客户信息库和人才信息库2、根据部门服务客户单位招聘需求，拟定招聘计划并实施3、安排落实现场招聘、校园招聘、网络招聘及各种招聘渠道，快速有效的完成招聘工作，并组织安排求职者面试4、完成上级交办的其他工作任职要求：1、有相关招聘工作经验，有同行工作经验的优先考虑2、有工作自主性，能够主动开发招聘渠道3、有良好的沟通能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作

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