身边有朋友找工作或者想换工作的，可以关注一下，我们公司作为副部级央企单位，也是为了响应百万大学生留汉政策，所以面向武汉大学生市场招募200名大学生做一个人才定向培养计划，凡是通过公司面试正式入职，即可享受保底年薪政策：大专保底年薪10万，本科12万，研究生15万，同时享有央企五险二金、国外游学，德鲁克商学院学习等福利待遇，如果感兴趣或身边有感兴趣的朋友可以联系我。17362962804胡姣姣（微信同号），Z好加我微信备注姓名+求职

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国寿广发2019定向招募中公司概况中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是新中国成立Z早的保险公司。在综合金融新形势的需要下，中国人寿也是在全方位的发展，成为了新一代的金融新贵。中国人寿保险公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币2871.56亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。团队介绍国寿新锐是中国人寿湖北分公司旗下的一支年轻的精英团队，团队规模近2000人，平均年龄24岁，是整个湖北市场上Z年轻、Z专业、平均学历Z高的理财团队。通过培养高素质的年轻人，团队涌现出一批又一批的保险新锐，年轻、智慧、富有朝气;正是因坚持不懈的付出，在行业和客户群体中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队。新华网，金融网，腾讯网，优酷等各大媒体网站都曾对团队进行了专题报道。“蓝海计划”宗旨2016年3月1日，中国人寿发公告称，成功收购广发银行，成为广发银行单一Z大股东。而本次的“蓝海计划”，也是响应武汉市市ZF”留住百万大学生政策”，中国人寿和广发银行强强联合，重磅推出的2018年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域，结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战，打造符合未来市场文化和系统的团队，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，批量培养未来行业的引领者。为实现公司未来三年“十百千”布局宏伟蓝图，公司讲着力培育10位卓越的国寿企业家，培育100位公司高层管理人才，每一年培育1000位行业新贵，用三年时间，布局完成一个本部，十家分公司的架构。招聘岗位：金融财务规划师一、 任职要求：1. 年龄20-28周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，品貌端正，责任心强，具备良好的自我学习能力和创新精神，有强烈个人发展意愿;2. 大学本科，专科学历择优录取，专业不限;3. 对金融行业有浓厚兴趣及相关从业经验者优先;二、 工作职责：1.服务公司的VIP客户及个人的，为其提供全方面的金融理财服务及一系列的后期服务;2.通过与客户沟通与交流，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求，给出专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品;3.帮客户合理的规划其资产配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和升值。福利待遇1. 提供上不封顶的收入(个人收入+管理收入)，收入由(日薪、周薪、月薪)构成(一经录用，根据不同学历签订保底10万年薪正式合同);2. 央企员工内部福利，完善的风险保障(五险一金)，季度的旅游方案(国内、国外游);3. “蓝海计划”背景下快速成长为公司管理层，定向的管理系统与培育系统，体制晋升绝对的透明化，晋升方向：组经理(平均6个月)-部门经理(平均1年)-区域总监(平均3年);4. 可参加一流的国内外顶尖的专业课程学习;5. 入司一年以上可享有30万元的无息贷款，可用于购房、购车政策。联系方式：17362962804胡姣姣（微信同号）武汉市武昌区楚汉路