前期人力高级证书待取中~详询 卢老师 18971569708

直接枪毙！

10月中旬将安排高级人力资源管理师考试！早考、早拿证、早受益！

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2013年11月人力等职业资格火热招生中！详询：卢老师 18971569708

人力资源管理师2013年下半年报名中！！详询 卢老师 18971569708

课程提纲：一、企业招聘员工的法律风险规避1、确定招聘需求及原则的风险及应对；2、招聘条件设计的风险及应对；3、知情权运用的风险及应对；4、面试员工的风险及应对；二、劳动合同内容设计及签订的法律风险规避（一）劳动合同内容设计的风险及应对1、劳动合同期限约定的风险及应对；2、工作岗位约定的风险及应对；3、劳动报酬约定的风险及应对；4、工作时间约定的风险及应对；5、保密内容约定的风险及应对；6、劳动合同变更约定的风险及应对；7、劳动合同解除、终止约定的风险及应对；（二）劳动合同签订的风险及应对1、劳动合同签订时间确定的风险及应对；2、员工拒签劳动合同的风险及应对；三、劳动合同变更的法律风险规避1、协商变更的风险及应对；2、单方依法定条件变更的风险及应对；3、单方依约定条件变更的风险及应对；4、无固定期限劳动合同变更的风险及应对；四、劳动合同解除的法律风险规避（一）协商解除劳动合同的法律风险规避1、协商解除的风险及应对；2、协商解除协议签订的风险及应对；（二）过失性解除劳动合同的法律风险规避1、试用期解除的风险及应对；2、严重违纪解除的风险及应对；（三）非过失性解除劳动合同的法律风险规避1、患病员工解除的风险及应对；2、不能胜任工作解除的风险及应对；（四）保护性解除劳动合同的法律风险规避1、职业病员工劳动合同解除的风险及应对；2、工伤员工劳动合同解除的风险及应对；3、医疗期员工劳动合同解除的风险及应对；（五）解除劳动合同程序的法律风险规避1、通知及通知方式的风险及应对；2、工会程序的风险及应对；（六）经济性裁员的法律风险规避五、劳动合同终止的法律风险规避1、期满终止的风险及应对；2、法定条件出现终止的风险及应对；3、终止补偿的风险及应对；4、终止程序的风险及应对；5、终止后附随义务履行的风险及应对；

高级人力资源师自2008年湖北首次开考以来，已经试点5年，考核方式、报考条件等越来越严格，考试通过率也逐年在下降。同时，国家也在提高对高技能人才的福利待遇，2007年湖北省委办公厅、省ZF办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》指出：湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应的待遇。2012年7月26日鄂人社发〔2012〕52号文《关于进一步规范基本养老金调整时高级职称专业技术人员认定工作的意见》更明确规范认定标准。 据悉，2013湖北高级人力资源师首次参加全国统一考试鉴定，这也表明湖北高技能人才考核鉴定方案逐步成熟，并得到ZF和社会认可。证书不仅能为用人单位选拔高技能人才提供依据，更能让证书持有者享受福利待遇。

喜讯：2012年11月份二级三级统考成绩已经下来，我校以三级通过率94.2%，二级通过率90.4%的好成绩再居湖北前列。2013年上半年人力报考即将截止！ 报名从速！详询：卢老师 18971569708

国情不一样！

回复 笑逐颜开 的帖子你已经做出了选择！如果看资质还是选择朝阳好！详见：http://www.deyi.com/thread-4328671-1-1.html

乐有点问题！！！

根据2013年2月18日国家人力资源和社会保障部颁发的【关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(人社部函〔2013〕33号)】文件显示 2013年下半年人力资源师全国统考考核内容和考核方式将发生变化，教材也将更换。 详见：http://www.cettic.gov.cn/zxzx/jnjdzx/2013-02/18/content_429791.htm 2013年5月19日人力资源师全国统考 预报从速！详询：卢老师 18971569708

2013年人力资源师培训班实战课《企业培训的组织与实施》 2013年3月3日 武汉大学 详情：http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4305790&extra 欢迎试听！！ 联系人：卢老师 18971569708