没有人事这么无聊非要为难员工的，这都是老板要求的，老板喜欢这种管理调调，人事才会去做的，人事绩效考核这些东西都得老板点头的。

其实我觉得事情的根本并不在于到底要不要彩礼的问题上，而是B的父母从头到尾就看不起A，既不尊重她本人，也不尊重她家人，说话难听，做事难看，一副你爱嫁不嫁的样子，B父母的心态就是想嫁你就自己搞定你爸妈，不想嫁我们本身也看不上你，所以就算她不要彩礼嫁过去了，在那家里也没有地位，只会处处受气，不值得。换句话说，如果B的父母对A很好，也很照顾她的感受，对于她的父母也和和气气的商量结婚事宜，那我觉得关于彩礼的问题，A是可以和父母去沟通，可以不要的，可是问题是B这家人根本就从头到尾轻视A和她的家人，那又何必为难自己，委屈自己呢？ 本帖Z后由 明月依秋伴清风 于 2018-9-11 17:57 编辑

开年收入证明就可以了。

回复 比目魚。 的帖子作为hr，非常感谢楼主的分享，但是好像都下载不了，不知是否方便打包发给我呢？如果可以的话非常感谢。我的qq是2311247087.

网络销售也是销售的一种嘛，无非就是形式不同。岗位都是靠谱的，你主要是判断一下公司靠不靠谱。

应该不是针对女性领导吧，我自己是做人事行政经理的，在金融公司，男的居多，但是也都很和谐，我说的行政流程，即使是市场部的经理也都积极配合，没有觉得有歧视。

你要看他们是做的什么形式，如果是做三方的，就是那种假装白富美的，就不太正规，如果是做一方的，就是自己本人身份或者是分析师身份的还是比较正规的。因为我们公司就是金融公司，就是做一方的，都是正规的，不存在骗人的问题。当然所有的销售工作在和客户沟通的时候都会有包装，对于产品或者是公司会说的更好一些，就算是个导购，也会夸张的说你穿这个衣服有多么合适多么好看，所以看你自己对于骗人这个问题是怎么界定的。

回复 胭脂玛丽 的帖子非常同意，现在刚出来的小姑凉也找文员前台行政什么的，那跟已婚未育的相比，公司肯定是选择前者。所以还是应该多提升自己。

回复 Dreamer001 的帖子我们公司现在在招网络销售，双休的，无责底薪3000，转正交社保。地址在金融港，看你是否考虑。

同意三楼的

互联网金融业。公司氛围好，每天工作都很开心。