毕业生就职四大，前景如何？

我的孩子现在还在四大。

1、收入。上个月满两年，刚加工资，税前12500，有同事拿下注会的是13500，加上加班费和出差补贴，税前年收入大概18万左右，单位朋友的孩子今年干了9年，年收入大概是50万左右；

2、加班。加班主要集中在出年报之前的3个月，半年报之前的1个月，这4个月里晚上过10点到家是寻常事，晚一点过12点也不新鲜，过2点不多，但是通宵加班极少，每年大概也就三两次，而且晚上下班晚，第二天上班也可以晚一些，大概上午10点左右到单位即可，除此，一年里半年多的平时上班，大概是上午9点到公司、下午6点出公司；

3、考注会。7门课5年内必须拿下，否则就干不下去了。每年考试前给1个月左右考试假、公司有考试辅导，我们孩子智商和我一样低下，和我不同的是还贪玩，前年没考，去年考下2门，今年考了2门还没有结果，同年同事中有学霸而且努力，2年考下6门，今年拿下综合就OK了，俺家熊孩子羡慕之余后悔已晚；

4、苦不苦。我家孩子觉得年报期间比较累，有时觉得特别累不想干了，但是都能够挺过来，有2个单位朋友的孩子分别干了半年和1年受不了走了。孩子自己说，如果专业比较过硬（比如会计、审计专业毕业的）、智商比较高的，就不是很累，可怜俺孩子是金融学专业的，而且智商不高；

5、优点1。很好的职业锻炼，干过四大三年，跳槽很容易（这两年俺孩子和同事就被被审计的大公司财务看上找他们谈了好几回，可惜孩子都看不上），再干别的基本会感觉非常轻松，一切都是浮云了！孩子想法和我一样，干满3年锻炼结束后或者跳槽找一个舒服一点的工作、或者出国读研提高；

6、优点2。人际关系相对简单好处理，一个项目组里，关系都比较融洽，工作配合好了，大家都轻松、一起升职，工作配合不好，大家都不轻松，都影响升职，比许多公司里的互相算计、互相踩踏单纯多了，当然可能也是和集体里都是刚毕业的大学生比较单纯有关，经常搞搞聚会什么的，氛围不错，平均2个月会有一个认识的同事离职、都会有离职聚会、离职后仍然会保持朋友关系、还会有联系、类似于同学关系，当然同事之间偶尔一点点的小摩擦还是少不了的；

7、优点3。几乎没有各种恶心的潜规则和潜规则引发的付出、损失、压力和心累，不用讨好客户，也不用讨好上司，平常心和努力工作一切就OK；

8、缺点。相对其他正常工作，确实忙、空闲时间少（头3年除了巨量的工作，还要备考7门注会），影响找对象和享受生活（但是我看，俺孩子每天下班回来玩电脑手机至少2个小时以上，和同事同学每年一次出国游加二次国内游还是没问题的），当然身体不好的可能会受不了。

四大传说很多，都说是金融民工，但是我感觉和我大学毕业后工作的几年比累不了多少，和我现在单位里需要拼命工作的年轻人比较不应该叫累。