如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、展厅接待只需负责在5A级的高档收藏品展厅内接待到访的客户，向客户展示收藏品。
岗位基本要求：
1、年龄22-30岁，形象气质佳，大专及以上学历（有能力者可酌情放宽）。
2、亲和力和随机应变能力强，善于与人沟通，具有敏锐的客户开发能力。
4、优秀应届生亦可。
岗位基本要求：
1、年龄22-30岁，形象气质佳，大专及以上学历（有能力者可酌情放宽）。
2、善于与人沟通，随机应变能力较强，具有敏锐的客户开发能力。
3、一年以上销售经验者优先。
4、优秀应届生亦可考虑。
岗位福利待遇：
1、丰盛的午餐：
（1）开胃菜：不同星级员工（一星、二星、三星）对应相应星级的底薪。
（2）例汤：五险等福利待遇。
（3）沙拉：完善的培训体制（日常专业知识培训，外聘专业机构培训，定期拓展培训）。
（4）主菜：高额提成。
（5）甜品：年终奖金、国内/外旅游、年度奖车。
（6）美酒：提供全方位的客户资源。
2014年共计12名销售精英获得公司年终轿车的奖励。2015年共计21名销售精英获得公司年终轿车的奖励。平均月薪5500，一年以上员工平均月薪7800元。
2、人性化福利待遇：
（1）朝九晚六工作时间、做六休一、法定节假日带薪全休、带薪年假、无责任底薪、社保福利、空调、微波炉、冰箱、饮用水一应俱全。
（2）员工生日礼物（订制个人蛋糕）、每日下午茶（水果、茶点、零食）、父母旅游、端午、中秋、过年等员工福利。
（3）丰富的企业文化活动，运动会、篮球赛、羽毛球赛等，年度境内外旅游活动（平均每年3-5次旅游），每年举办1-2次大中型文艺晚会。2015年公司奖励旅游达733人次，其中日本、泰国、巴厘岛、韩国、欧洲等国外游263人次，国内游41人次，省内游429人次。
3、丰富的奖励制度：
（1）每月设置多项排名奖、团队激励奖、团队目标达成奖、团队超额完成任务奖、单项产品销售冠军奖、破纪录奖励、新人奖。
（2）季度设置多项优秀员工旅游奖励（国外/国内/省内游）。
（3）年度设置终极汽车大奖（2012年奖励汽车5辆，2013年奖励汽车11辆，2014年奖励汽车12辆,2015年奖励汽车21辆）。
（4）全员参与年终分红（年终奖）。
4、新人特殊福利：
（1）入司后有一周专业知识带薪培训，培训结束后给每位新人安排一位资深员工指导学习（2015年公司送员工外出培训达263人次，培训费达50多万）。
5、广阔晋升空间（晋升机会无年限限制，实行自动公平晋升）
联系人： 陈主管15071418600 汪经理：13871092896 座机电话：027-51764320
电子邮箱：827499529@qq.com 公司网站：www.cnbdjd.com
工作地址：武昌中南路地铁站D2出口中建广场B座11楼
