还没破产不错了。

说实话，我觉得他们营业员的素质也就那样了。可能他们老板也觉得对基层人员要求不高，你也别对工资要求高了。

真的假的啊？ 我朋友在天然气 站，给的士 加气！ 一个月3500。过节过年 都有钱！！ 我好生羡慕

楼主说的太对了。。现实的确是这样！ 家乐福 也是的！哎。。。很早以前学校把我们安排到超市做了快一年，。哎。完全就是每天想产死 店长之类的大领导，部门经理都还好。。 动不动什么 陈列调整。。打堆码做海报换活动！ 也正是因为中百坑！所以去武商量贩 做个普通员工 要关系。 哎，。年底了，超市的兄弟们又要吃苦了。没有什么比 超市盘点还要折腾死人的！ 我真的在想，给我500块钱熬一夜盘个点，都尼玛亏！哎。。 我有个同学现在还在一个 玩具超市工作，早叫他别做。累死，加班还要自己掏的士费！ 每天做账搞到23点，才下班。 每月工资扣完1800 。哎。关键是累死，

不过家乐福已经 意识到了问题，因为他们开始招不到人了。。你们有空可以去家乐福 逛逛，一个偌大的部门难得见到两员工，都是促销员。。 确实是招不到人。。活该招不到人！！ 她们人事部招人时还在说“我们有五险一金，有年假五天！福利很好啦！” 我真心 呵呵！

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以前，差点被学校 骗去 中石油 去上班，。一直记得学校领导还说“能进去加油站上班，那都是不容易进的！学校还是有关系的。。”现在听起来，恶心！

老板都一样的，我要是有好的出路我也不会在现在这个公司呆，自己没本事，没办法

我小孩以前在家乐福做了十天兼职就没做了，看她住得近每天安排她中班，等她把钱交完都是11点多钟了，我每天还要去接她下班，家乐福要求收银员每天都要等钱点清楚了才能走，有的收银员12点下班的都有，所以家乐福的收银员总在换，生手多，收钱又慢，一些人等不及就走了，反而影响了生意

那也不是，门店员工都很辛苦，不分促销员还是正式员工

希望他们哪天垮了算了，又贵服务态度也就那样

这个帖子本来也不是针对工资写的，只是领导不把员工当人，才发泄

中百哪天也会这样的

中百还是可以的，记得以前去中商平价买菜，每天晚上8点不到他们就把菜全部收起来了。不像话。

中百超市早招不到人，招的都是大妈

兄弟，不要抱怨了，我在的央企也是这样的。以前我们的领导牛逼哄哄的，一开会就说我们公司就是这样，爱干不干，不干滚蛋，中国啥都缺就是不缺人。好吧，工资低，条件差，把人不当事，人家都走，现在什么岗位都缺人，新项目没有人干，人力资源部挨个给走了的员工打电话，说不回来就开除，年轻人没有一个回来的，爱开除就开除，连公司的副总都跑了几个。公司董事长兼总经理给我们开会说要讲感情，不能讲钱，鬼鸟他，自己像个傻逼一样。听说，公司工资要涨30%，但也没几个人愿意待了，你牛逼就去学校招吧，就像菜园门，来一批走一批

超市都这样，只不过外资的要正规很多！

原来从外资超市出来后去中百应聘，培训职位，居然不跟我谈工资待遇就直接让我上班，好吧，上了没两天就打听我手上有没有老东家的培训教材，要我拿出来给她们参考，我说我签了保密协议的，不能给，然后就找理由上班一个礼拜了都不跟我签合同，我找到主管，要求签合同，结果人家拿出一空白合同给我签，职位不写工资待遇不写，这样的合同能签吗？还说它们中百都是这样的！听到我就炸毛了，逼着人事到补全了才签，然后主管就各种找歪，Z后跟我谈他们要跟我解除劳动合同，理由居然是我不适合他们企业文化，我直接说，不用你解聘，我自己离职，你们的企业根本没有文化！

Z后跟我算工资，居然用月薪除以30天再乘以上班天数，我想你一个中百，是有几差钱？在这里玩巧？简直受不了，庆幸自己走的早！

对啊，中百内部稀烂，我是没看出来专业人才的。尼玛一个岗位竞聘，我硬是没看到岗位工资待遇是么样，是的，薪资保密是没错，问题，员工看不出来跟自己现在岗位待遇的区别，谁愿意去竞聘咧

感觉它会区别对待，有关系有路子的开高点，没有的就瞎压，像菜市场卖菜的，完全不是同工同酬

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