脚踏实地做好每一件小事杂事 也会收获很多的

升职了肯定比员工要好一些 以后再跳槽 还不是管理层级了

工作本来就是小事情组成的，还不是有技术管理岗位，你只要做的好，再跳槽还不是有人会看中你某方面管理的能力的，任何职位存在必定有市场和道理的。想那么多还不如脚踏实地做好事情。

要么技术专家，要么业务专家，纯粹的管理岗确实不太适合当下的发展趋势，管理也必须懂业务和技术，否则根本深入不下去，也不能给出对未来的正确规划。

管理也是一种技术啊

管理能做好是不容易的，有时候会比技术岗位更难

请问这个管理岗和你原来技术岗待遇一样吗？不知道你工作几年了，但是如果工作时间不长，技术岗等时间长了，肯定待遇会提高

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感觉管理岗上升空间比较大 但是人情世故很复杂

本人的亲身经历告诉你，我之前在技术岗位做了十多年，因为要经常出差不能兼顾家庭，后来为了照顾孩子，通过各种关系调到另一个单位，从事管理岗位，这一呆也是十多年，现在问题来了，以前的技术现在已基本忘光了，人也没有斗志了。

技术专家好 说个不恰当的 裙带关系 亲戚关系分分钟能把人从管理岗挤出局 唯有技术能保证随时都有路可走 还可以走很久 凭技术吃饭才可以吃一辈子

本帖Z后由 七月和东 于 2016-12-2 14:52 编辑

技术岗和管理岗是综合的。。。。

各有各的好处吧，先看看能不能适应

楼楼技术岗具体是什么职位？

看你自己心有多大，技术纯属于埋头苦干。

管理的话 要自己学到调盘子。当然调的过程就有很多为人处世，和工作方法问题。

太优秀了

找关系呗，有经验的财务找工作一点都不难的，特别的已婚的，稳定，就如财务这个岗位一样，几十年不换人！

机会是靠人创造的，一步步的走吧！

觉得要么图资历，要么图钱，你现在图到钱，也是可以了。

技术管你一生饿不死，管理管你工资高。人生凡事都有用

至于职位，看自己规划，比如你想学东西有野心，肯定要看公司前景，假如你只是想一份安稳工作，在一家公司从Z小做到Z大，要么熬出来，要么自己实力出来，没别的办法

我也才从技术岗转管理，之前鄙视管理不是得不行觉得一点墨水都没有，事实上现在都还没适应