求职招聘

趣讯互动 诚招英才 (产品经理,产品专员,商务,运营,行政)

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

废话不多说 ,先上老板写的福利待遇!!

工资奖金 — 高于业内水平

多种激励 — 季度、年度评优,项目奖、建议奖、人才推荐奖、专利基金等

温馨假种 — 带薪年假,体贴病假,享受国家规定各种带薪假别

五险一金 — 按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳公积金

人性化考勤 — 弹性工作制,每周5天8小时,按照国家规定实行假期制度,加班另有加班补贴

交通补贴 — 提供交通补贴,加班的士费报销

健康关怀 — 年度体检套餐,公司常备药箱

公司环境 — 配备专业健身房、娱乐室、电影院、吧台、茶室、室内外休息区

员工活动 — 旅游,聚餐,K歌,看电影,羽毛球,拓展,中秋搏饼,年终尾牙…你能想到的,都能组织;每月还有丰厚的部门活动经费

生日福利 — 公司赠送生日蛋糕,生日礼物

吃吃吃吃 — 公司内点心、奶茶、咖啡无限量供应;每日午后有新鲜水果提供;根据节气变化提供热汤、冰饮、小蛋糕等

一、产品经理:

职位职责:

1、根据公司产品发展策略,负责所属产品的相关策划、产品开发需求文档编写;

2、与运营及技术开发团队密切沟通,充分理解产品功能定位,完成清晰的、高质量的产品需求文档;

3、关注行业信息和用户对产品的反馈,分析并提供产品持续提高和改进方案;

4、负责相关产品开发项目周期和进度把控,对完成进度和质量负全责;

5、负责跨部门协调和沟通,保证产品开发进度顺利进行;

6、负责对用户需求、市场需求和运营需求进行调研分析,不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度和黏性。

职位要求:

1、本科以上学历,3年以上(优秀者2年)摄影与录像或交互社区类App产品设计经验

2、熟练应用常用产品原型设计工具,包括Xmind、Visio、Axure等;

3、擅长用户画像描绘和用户心理的把握,擅长数据分析与决策分析;

4、具备严谨的工作态度、强烈的责任心和团队精神;

5具备较强的互联网行业敏感度,和良好的逻辑思维能力

6、具备较强的沟通协调能力和执行力

7对社交(社区)产品、摄影摄像类app产品有较深的理解和研究,负责过相关产品的优先;

加分项:

1、喜欢图片编辑,有自己作品更佳

2、爱好视频录制,有自己作品更佳

二、产品专员

职位职责:

1、负责公司产品客户端的调研、需求分析、产品设计、产品开发需求文档编写工作。

2、负责对客户端数据、用户反馈进行挖掘分析,找出问题本质和解决方案。

3、协同产品经理跟进产品开发进度。

职位要求:

1、了解90后、95后文化;

2、至少2年及以上产品设计工作经验

3、熟练使用各类产品软件,擅长分析和总结,文档书写能力强;

4、具备较强的沟通协调能力和执行力;

5、乐于接受新事物,学习能力强,拥有较好的抗压能力

6、对社交(社区)产品、摄影摄像类app产品有较深的理解和研究,负责过相关产品的优先;

加分项:

1、喜欢图片编辑,有自己作品更佳

2、爱好视频录制,有自己作品更佳

三、商务经理

职位职责:

1、负责产品开放平台的规划与第三方合作伙伴商务拓展及关系维护;

2、负责撰写项目合作及策划方案,独立完成商务谈判及合同签订;

3、配合开放平台第三方合作伙伴活动策划、推广及落地;

4、协调各方资源推动项目执行,联合运营推广并驱动开放平台产品优化;

5、跨团队沟通和协调,推动跨团队合作项目发展。

职位要求:

1、本科及以上学历,3年以上商务拓展经验

2、富有激情、乐观积极,热爱移动互联网并有独到见解;

2、思维敏捷,具有较强的市场洞察、业务分析和创新能力

3、善于项目策划和方案演讲,具有丰富的商务谈判及项目管理经验

4、具有较强的沟通和高抗压能力,善于跨团队整合资源资推进项目目标达成;

5、有知名互联网公司开放平台商务拓展经验、有丰富的行业人脉者优先。

6、对社交(社区)产品、摄影摄像类app产品有较深的理解和研究,负责过相关产品的优先;

四、商务

职位职责:

1、负责产品开放平台的规划与第三方合作伙伴商务拓展及关系维护;

2、负责撰写项目合作及策划方案,商务谈判及合同签订;

3、配合第三方合作伙伴活动策划、推广及落地;

4、推动项目执行;

5、跨团队沟通和协调。

职位要求:

1、本科及以上学历,2年以上商务拓展经验

2、富有激情、乐观积极,热爱移动互联网并有独到见解;

2、思维敏捷,具有较强的市场洞察、业务分析和创新能力

3、善于项目策划和方案演讲,具有丰富的商务谈判经验

4、具有较强的沟通和高抗压能力,善于跨团队整合资源资推进项目目标达成;

5、有知名互联网公司开放平台商务拓展经验、有丰富的行业人脉者优先。

有意微信私聊pengping105

2507507777@qq.com

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一个帖子写不下,只能搬到下页

五、运营经理

职位职责:

1. 负责产品全面运营方案制定以及执行;

2. 及时掌握市场趋势和变化,快速研究竞争对手的情况,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;

3. 根据产品运营数据整理、分析,市场情况收集、并有针对性的解决方案;

4. 通过策划专题活动、建立内容运营机制为平台带来运营价值,提升流量、用户活跃度与外部影响力;

职位要求:

1. 3年以上APP产品运营相关工作经验,流量型APP优先;

2. 逻辑思维强,思路及表达非常清晰;

3. 具备较好的数据分析能力,良好的文案策划能力;

4. 良好的沟通和团队协作能力, 执行力强,能承受较大工作压力。

5、对社交(社区)产品、摄影摄像类app产品有较深的理解和研究,负责过相关产品的优先;

六、行政人事经理

岗位职责:

1、拟定公司的力资源发展规划;

2、负责公司的日常人事管理工作;

3、完善公司有关人事、薪酬、绩效、培训等管理制度并规范化,规范工作流程;制定招聘计划,组织实施各项招聘活动、面试、甄别;员工关系处理。协助总经理实施公司人才梯队的建设工作。

4、贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。

5、独立开展职员绩效考评管理工作;

6、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题并解决;

7、推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动,严格保守公司商业秘密;

8、完成领导安排的其他事项

任职要求

1.大学专科以上学历,人力资源管理等专业.

2.掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有培训、员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。

3、工作经验:具有3年以上相关工作经验

4、基本素质和技能:

(1)认真细致的工作作风;

(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;

(3)熟悉日常人事管理的业务流程;

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