几年都是五千有点说不过去了
就是因为从那里学到了好多,从不提要求。关键是没有任何福利。平时发4000,剩的1000过年发,然后过年别个有红包啥我们啥都没有
辞都辞了,再问对不对是不是晚了点
老腊肉发表于 2017-02-13 11:58 辞都辞了,再问对不对是不是晚了点
公司不让我走,说给我放几个月假
老腊肉发表于 2017-02-13 11:58 辞都辞了,再问对不对是不是晚了点
当然是没有工资的放假
经理 5000
什么是生活发表于 2017-02-13 12:03 经理 5000
应该是区长,我觉得我的能力只有区长那的
看家庭条件而定
待遇低了一点。
你有这经验,再去同行业肯定不是这个价位,干嘛不辞,他们那摆明了就是故意的,你要是硬气点也不至于
我Z近也纠结。。我也是工作四年了,在这个单位。也是在纠结辞与不辞~
给不了什么意见,顶一下吧
为了家庭和孩子 值得
一个工作这么多年的人,要不要辞职还要问人,只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。
从管3家店,到20几家,不是好事吗?有更多资源。而且男装和女装,顾客群体需求都不一样。市场也不一样,在我看来我会觉得换个环境挺有挑战的。
至于薪资,可以去谈。我宁愿你是因为薪资不满意走的,起码你有想法。
Z后,辞职与否要看你的公司有没有发展,你的岗位有没有锻炼空间。
慕烟发表于 2017-02-13 13:56 一个工作这么多年的人,要不要辞职还要问人,只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。从管3家店,到20几家,不是好事吗?有更多资源。而且男装和女装,顾客群体需求都不一样。市场也不一样,在我看来我 ...
谢谢你给的建议
慕烟发表于 2017-02-13 13:56 一个工作这么多年的人,要不要辞职还要问人,只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。从管3家店,到20几家,不是好事吗?有更多资源。而且男装和女装,顾客群体需求都不一样。市场也不一样,在我看来我 ...
我还想说的是,因为公司没有专业团队也给不了我想要的工资。虽然老板人品不错。自己没有提升空间了,只是觉得做了7年有点鸡肋的感觉
慕烟发表于 2017-02-13 13:56 一个工作这么多年的人,要不要辞职还要问人,只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。从管3家店,到20几家,不是好事吗?有更多资源。而且男装和女装,顾客群体需求都不一样。市场也不一样,在我看来我 ...
我还想说的是,我写的虽然很乱,但是大概意思应该很清楚的。楼主好像看片面了。首先,我已经提出来了辞职。其次,孩子小也是部分原因。
我要是你肯定辞
同样在一家公司工作了7年,Z近也辞职了,看不到希望,关键是同岗位有关系很没关系的待遇差很远
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