岗位比较特殊，专人专岗，走了立马有人顶上来，到时候等休完假回来，就没有岗位给你了。

只能说运气不好，怀孕碰到公司搬家。算了，还是宝宝Z重要。

为了宝宝，不行就辞职吧，毕竟宝宝比较重要

人家要搬新地址，肯定是一开始就准备了，不会因为你怀孕才搬，不会因为你怀孕了才去搬，也不会有因为你怀孕了就整个公司都不搬，所以这个情况做的了就做，做不了真的不能怪公司

关键问题是之前有同事怀孕是调到了其他分公司过渡的，到我这里就说不行了，没有解决方案。所以说这也是变相在让我走呀～

应该是你想多了，还真没见过为了逼怀孕员工辞职而搬家的公司。。。。。

现在公司都这样，，已婚未育的克面试简直是

倒不是说公司为了逼我走而搬家，关键问题是不给我选择，不给我劫掠问题。

请假，辞职了生育险不能报

只能说你没有关系，别人才不让你过渡

公司并没有强迫你辞职啊自己玻璃心了，别个怕你伢出问题，先说出来免责而已，你要是不怕小朋友有问题，还不是可以继续上班

你就把请假条给公司，留个凭证，公司不能随意辞退孕妇，不然就去打官司，千万不要主动辞职。或者你找关系调到分公司去

跟公司协商现在不工作了，可以另外招人，但要继续帮你交生育险，不然你就请长假，怀孕期间公司不能辞退你的，辞退也可以，按劳动法赔偿。

别主动辞，如果真的决定离开，让公司赔偿啊。

公司搬新场所确实没有办法，但是你说有分公司，他就应该协调征求你的意见。

很多人怀孕了，心态要摆正，公司问你是尊重你，身体好就继续做，不好就请长假或辞职，怀孕是弱势，但是不要老把自己想成受害者。

请病假呗，很简单

换位思君人家也没错，再说宝宝比这个职位重要多了吧！

显然你不会去上班了撒，你跟公司谈一下把社保什么挂那边，这样还能报个生育险生育津贴

请假休息 怀

公司也是好意提醒下，估计也没有哪个公司会因为怀孕就换个新的场地办公。