一、薪酬绩效主管 1名岗位职责:
1、负责公司的薪酬福利体系建设及管理工作,保障各项目标达成,指导、推进部门成员的工作;
2、整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程,做到标准化、统一化、规范化;
3、制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理,协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系;
4、根据公司战略进行年度薪酬调研,收集薪酬福利情报,提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策;
5、进行人工成本分析,建立薪酬福利管控模型;
6、薪酬计发管理及工资奖金等相关资料的审核,定期对工资、奖金数据、调薪数据进行分析,完成人力成本月报;
7、协助设计激励制度,有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性;
任职资格:
至少3年以上薪酬绩效设计工作经验,房地产行业优先;
联系方式:
QQ:2505198051(添加时,请注明是在得意生活上看到的信息)
不符合该岗位的,请勿添加!!!!!!
文职工作待遇是多少 地址是哪里
地址在哪啊?
lini发表于 2017-05-27 09:36 文职工作待遇是多少 地址是哪里
同问
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065