如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
1、行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学历,有工作经验者优先;
2、根据公司阶段发展需求,制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施监督。根据实际运行情况,及时做出修订与调整;
3、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
8、负责考勤,工资绩效及提成的核算;
9、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作,以及编写相关会议资料等。
10.配合公司做好客服售前售后相关工作 .
工资待遇:底薪3000-3500+全勤200。 此岗位为单休,接受不了的请勿扰