当初约定薪资为税后5K 然后签订劳动合同当中空白，并未写明。然后合同一直不给。
直到今年的5月20日左右通知我重新签订劳动合同，并将薪资变更为4K底薪1K绩效，我没有签订新的劳动合同
6月19日，公司以我不签订新的劳动合同将我开除并且发了辞退通知书。
然后 6月21日申请仲裁 7月20日仲裁开庭，公司以不承认劳动关系以及没有发劳动解除通知书，并且是我擅自离职。
公式拒不承认。请问这个怎么打官司？而且说解除通知书上面的公章是无效，因为公司没有人力资源部用章。
有没有律师愿意接这个案子？
用公司名发的工资和社保流水应该可以证明劳动关系
关注下。。。。。。。。。。。。。挺住
社保未交 我离职之后补缴的···
然后工资发的现金...前面发的现金 后面两个月 一个是会计转账给我们的···一个是对公转的 但是对公账户 银行显示 隐藏··
今天仲裁 公司说不接受调解....
找个律师咨询下
小肥发表于 2017-07-25 16:05 回复 姚_姚 的帖子 社保未交 我离职之后补缴的···
律师费很贵的
打卡记录，工牌，出勤记录，你工作中的记录，包括工作联系人，等，都可以证明你的劳动关系的
不申请仲裁的话，可以直接到公司注册所在地，起诉
提供你的事实劳动关系的证据
打卡记录删了···
然后工牌上面的盖章 是人力资源部的章子 他们说没有雕刻过这样的章子
他们现在说 我们是自己离职 不是他们辞退 辞退通知书上面的盖章是 人力资源部的章子 他们说从来没有刻过这样的章子···
哎····算了 让仲裁一步步的走吧···直接起诉··
你好，我是律师，你在哪个区上班呢？你仲裁开庭了吗？
开了····在江汉区···但是仲裁的公司地址是武昌区
你找律师的话，也会让你自己先找证据..而且律师费又贵..
那因为已经开庭了，如果调解不了，一般江汉区仲裁委会在规定的45天出裁决结果。那只能等仲裁结果。
收集了部分证据 现在仲裁进入到补充证据阶段···
那因为已经开庭了，如果调解不了，一般江汉区仲裁委会在规定的45天出裁决结果。耐心等仲裁结果。
嗯···好吧···谢谢 他们今天不承认我在公司上过班··然后
不承认我们拿到的离职通知书是他们发的···
这个不影响，只要他们没有申请做鉴定，仲裁委就会推断是他们的公章。
你们公司好强硬。一般公司都是愿意接收私下调解的，你们是闹得很僵了么？即使删了你的打卡记录，每月公司给你发工资的银行流水可以证明你是他们公司的员工的！如果发的是现金，那大厦的监控也可以证明你每天几点上班几点下班，也是可以证明的
本来说今天接受调解 结果他们公司反而不接受调解···
应该是很僵吧···其实我觉得还好···
结果现在他们不接受调解····然后反诉我····
哎....不知道他怎么想的···
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