被公司无故辞退，高层集体甩锅人事经理

既然闹成这样，没必要留下来了。就去劳动局跟他们闹，拿到赔偿。同时去找下一份工作。千万不要再进台企了

既然这样 就走劳动仲裁

劳动仲裁，必须的

劳动仲裁，将工牌，工资流水做证据，还有指纹等等，区公司多拍些照片

直接12345

不是说了有后台吗？劳动仲裁有用吗？吃一堑长一智吧

内容被自动屏蔽

劳动仲裁。先去咨询下，需要什么资料证据，先默默收集。资料准备齐了，就去仲裁

明明是劳动调解，Z后传成是在劳动局有关系，这才是搞笑咧，再狠的关系能狠过国家法律，我就不信，明明量刑为死刑，找关系能把事情按下去。

说回正题，现在要做的不是怎么样在公司呆下去，没意义的，应该是搜集证据，找公司索赔。然后安安心心找下家公司面试。

现在网络这么发达，所有后门关系都不敢猖狂的

打市长热线

不交社保都是一告一个准，不信你去试试。

果断劳动仲裁啊，一告一个准的

工资卡流水，Z好近一年。员工卡，工作服等。拒绝你的邮件截屏，导出。离职谈话录音带身份证原件，及上述所有原件和两份复印件，先把仲裁诉求和事实及理由在家梳理写清楚，你带的复印件都是证据材料。再尽快工作时间到公司所在区域或注册地归属的劳动局找仲裁委填表交申请和证据原件复印件。10天左右会开庭。仲裁会引导你调解，虽然也有法律效力，但公司如果跟你调解你多半要不到赔偿。所以一条心裁决Z好！根据劳动法仲裁法职工休假法等，你至少可以获得1.所有工资，2两倍工资的赔偿金或补偿金，具体你自己查法律，问度娘3应休未休假补偿金。仲裁委和公司会说，裁决后公司会上诉两次，拖根据才可能要回钱。你不要怕1Z不好结果只能拿到全额工资，其余没有，也没什么2公司上诉，要提供证据证明不欠你工资或者与你签了合同，给说成白很难很难3公司起诉你可以不用去，可以缺席审判，让他们折腾。如果你有空也可以参与，当学习法律了，陪他们玩下

既然闹成这样，没必要留下来了。就去劳动局跟他们闹，拿到赔偿。同时去找下一份工

不交社保，不签合同是原则错误，有天大关系也没用，去劳动局申请仲裁，对你有利。

走咯，Z近我就要去闹咯

打经视直播热线，曝光他们，