你还有心情写完这些事情！我要是你，立马去辖区劳动监察大队报案，申请仲裁！要求赔付！都这样了，还留念个鸡毛。

为啥半年了还没买社保和签订劳动合同？入职的一个月内要求把劳动合同和社保全部搞定，不买社保和签订劳动合同是违法的。再说台湾老板，香港老板，日企都抠门，所以找工作的时候也要长个心眼！

稀烂，走吧，不过得搞点补偿

是呀，楼主很无聊，废话多，你说的这些证据才是王道。

从侧面也说明一个问题，楼主不聪敏。

不要找借口，是没实力，没更好选择。都是成年人，合同社保是基本常识，但没更好选择怎么办呢

到单位所在区的劳动保障监察部门投诉、立案，然后以未签订劳动合同，申请双倍工资金额赔偿

直接申请劳动仲裁

直接一个电话打给邦女郎87333333，会一直跟踪到底，她会告诉你怎么做。

不签合同不卖社保，严重违背劳动法，楼主不要做包子。直接劳动仲裁，收集好你在公司上班的证据，如果他们不承认，你一定要每天去单位打卡，不要出现没有上班记录让他们以此没理由用作你旷工的证据。你们总经理后面给你打这通电话，也是怕你去仲裁，因为他们不占理。我以前帮公司处理过不少纠纷，他们要找劳动关系需要花钱的，而且企业也欺软怕硬的，楼主加油

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还真能，李双江不是吗？你怎么不信邪？

有关系也不怕，建议去仲裁，你态度强硬点！

留证据，申请仲裁，反正公司呆不下去了，直接翻脸

留证据，找仲裁要赔偿，不主持公道，天天打市长热线

你可能近一年没有找ZF机关求人办事，现在都是在职责范围内帮你方便，违法乱纪谈都不谈。

有能力，哪里不能工作

直接走劳动仲裁，不签合同不交社保，你绝对赢。劳动仲裁有问题就去**，有关系了不起啊，吓唬人而已。

直接市长热线啊，然后他们会反映到劳动局，特别快

哇 学习了、感觉你好厉害

对方上诉也不用管吗？