想问下工作环境怎么不利了呀？

找熟人医生开假条吧， 也是一个星期一个星期的， 如果上班的环境真的这么不适合， 家里还负担的了的话 ，辞职也不是不可以的

那你这是要从怀孕休息到产假结束的节奏啊，想问下你什么工作啊，一般的单位不可能请这么长时间的假吧

我觉得还是辞职比较好吧，一般单位不是很严重的问题不会允许你整个孕期都请假，等于白养一个人一两年还要给工资交社保

我怀孕就请的病假，每个星期去固定的医院开，医院都会愿意开的

楼主，我和你一摸一样的情况，可以加好友么？

你就说头疼肚子疼，腰疼，哪都疼！好像医生对孕妇开假条还好吧！一般我说不舒服，医生都给开了

我在湘雅产检，找教授，一个月一开

噪声，粉尘，熬夜，哪一项都伤身体

一线工人

辞职不现实，我都30+了，已经没有资本跟人家毕业的大学生比了

所以说很多企业歧视女性员工不是没有道理的，其实像这种事都是各自站在各自的立场考虑问题，我要生育保险，我又不能上班，把工作岗位名额占着。公司方面，你占着公司名额，辞退要赔钱，不辞退，再招个人，你产假结束了，新招的这个人怎么处理，还是要辞退一个，终逃不了要赔钱，不招人，把工作分给其它人，那加不加人家的工资？》三个人能干四个人的活，还多要一个人干嘛？

本帖Z后由 熊孩子小虎 于 2017-9-28 07:54 编辑

哎，那你试着看能不能停薪留职

帮顶

帮顶

工作环境不行就别做了

还怀孕了