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想多了,这个只能针对事业单位和极少数的民营企业
估计包圆了五万
笑一笑就可以了,剛畢業的學生一般公司給不了那麼高~
公司又不是福利機構
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认真你就输了。
今天出台的针对大学生的政策,落户是关键,其它的都是修饰
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方法总比问题多,要学会变通。这个政策一旦实施,中专生/高中生市场看好。回去补高中毕业证的也会多。中小企业招聘会要求你的简历写上高中毕业,一旦被查或者举报,企业会说不知情,应聘的时候是高中学历。现在大学生用不起,请自己走人。
别太认真。
不是小号发表于 2017-10-12 12:39 方法总比问题多,要学会变通。这个政策一旦实施,中专生/高中生市场看好。回去补高中毕业证的也会多。中小企业招聘会要求你的简历写上高中毕业,一旦被查或者举报,企业会说不知情,应聘的时候是高中学历。现在大学 ...
就服你
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关门歇业的不是你说的那类公司,而是初入职场的本科生。
假如5W年薪我能请一个3年工作经验的人,你觉得那些应届生或者只有一两年工作经验的人,面临的将会是什么?
这个起薪只会让更多的公司在招聘信息上加一条,至少N年以上工作经验。把那些政策之内又没有能力领到年薪5W的人排除在外。对刚毕业或毕业不久的人来说,不是福利,是噩耗。
本帖Z后由 请叫俺花爷 于 2017-10-12 13:38 编辑
这也能信?
5w都没有么,我毕业的时候本科生基本就是这个数啊
想想刚毕业那会,分配的单位,每月工资117元。
这是为提高社保缴费基数造势在,管你工资能到手多少
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